信越化学工業は、2019年から化学大手で初めて社員の定年年齢を65歳に引き上げた。... 厚生労働省の「高年齢者雇用状況等報告」によると、22年6月1日時点の65歳定年企業は大企業...

住友化学は7日、65歳定年制へ移行する方針を発表した。労使で合意すれば、2024年4月から段階的に定年を引き上げ、数年かけて65歳とする。... 定年の引き上げにより60歳以降の労...

選択肢に社員の声反映 合併浄化槽で国内トップシェアを持つフジクリーン工業(名古屋市千種区、後藤雅司社長)は、60―65歳の間で選べる選択定年制、育児休業の延長などライ...

モリタホールディングス(HD)は20日、10月より定年を60歳から65歳に延長したと発表した。... 従来は定年後、65歳まで1年更新で再雇用していた。... 多くの企業が65歳までの...

村田製作所は、2024年4月1日から社員の定年を現行の60歳から65歳に引き上げる。... 60―64歳到達時点で定年退職を選択できる選択定年制も導入する。... 65歳定年制を適用する関係会社は広げ...

4月からは「65歳定年制」も合わせて開始。60歳までの職種・処遇制度、手当てなどが60歳以降も適用される。... 日鉄ソリューションズでは8―9割の社員が定年後も継続して勤務しており、同制度を活用する...

明電舎は4月、業界に先駆け65歳定年制を導入した。... さらに10月から65歳以降も嘱託として勤務できる「エルダー制度」の雇用年限を70歳から75歳に引き上げた。... 厚生労働省の集計(2...

ホクショー(金沢市、076・267・3111)は2021年4月2日に定年を60歳から65歳に延長する。... 21年4月1日以前に年齢が60歳に達する社員については現行制度を適用し、6...

働き方改革をめぐり同社は、2019年4月に定年を60歳から65歳に引き上げている。17年度に58歳向けに「キャリアデザイン研修」を実施しており、65歳定年制を導入した理由やシニア層への期待をあらためて...

新菱冷熱工業(東京都新宿区、加賀美猛社長、03・3357・2151)は、定年を60歳から65歳に引き上げる制度を4月から導入する。入社から65歳まで昇給・昇格を継続する。... 3月末...

定年、65歳に引き上げ 定年を60歳から65歳に引き上げる企業が増えている。... 65歳定年制を導入する理由やシニア層への期待を改めて伝える場としている。受講は希望制だが、対象者の...

鴻池組は10月1日から、社員の定年制度を現在の60歳から65歳に移行する。... 今回の制度施行後10年間は、定年を60歳、63歳、65歳から選べるようにする。退職金はまず60歳時点で支給し、63歳と...

正社員のみが対象の扶養手当を非正規にも支給することや、65歳定年制の導入を求める。

飛島建設は2019年7月から65歳定年制に移行する。... 現在は60歳定年制で希望者は1年間の有期労働契約で定年再雇用者となっていた。移行時の処遇は、基本給を重視した賃金表を新たに設定し、年収ベース...

19年4月に定年を60歳から65歳に引き上げる。... 日本ガイシ 60歳後も年収維持 17年4月に65歳定年制を取り入れた日本ガイシ。... 前沢工業 中途採用の増...

【さいたま】前沢工業は65歳定年制を導入した。... 60歳で定年を迎えた65歳までの再雇用契約社員は、希望により正社員に復帰できる。... 定年延長とともに、65歳が上限だった再雇用制度は70歳まで...

ミネベアミツミは子会社を含むグループを対象に、2019年4月1日から定年退職の年齢を65歳に統一する。... ただ現状では、人手不足などの課題も危惧されており「65歳定年制」を導入する。... 65歳...

【名古屋】日本ガイシは4月、全社員を対象に65歳定年制を導入する。介護との両立支援制度の拡充や、短時間勤務、週3日勤務の導入により、65歳まで働き続けられる環境を整える。... 現在は65歳までの再雇...

OSGは12月1日付で「65歳定年制」を導入することで労使が合意した。... 社員が60歳を超えても意欲を維持できるように、賃金や成績評価など現役時代の労働条件を継続した形で雇用を続ける制度を設計する...

ヤオコーもパート従業員定年を65歳から70歳に延長、すかいらーくも同様に70歳までの延長制度を導入した。... 従来の65歳定年制を、アルバイト社員として70歳まで働けるように改めた。 ...