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同社からダイバーシティー&インクルージョン(D&I)や健康経営などの取り組みを紹介。

DX時代のリスキリング(9)多様性が学びの裾野広げる (2023/11/10 電機・電子部品・情報・通信)

ダイバーシティー・エクイティ&インクルージョン(DE&I)とは、「多様性」「公正性」「包摂性」の三つを合わせた言葉だ。

期せずしてダイバーシティー&インクルージョン(D&I、多様性と包摂性)の先進企業だったことになる。

多様な人材が活躍できるようにするダイバーシティー&インクルージョン(D&I)に取り組み始めるとともに、女性社員が個性を生かし能力を発揮できる環境作りが必要との考えから、...

「共同でダイバーシティー&インクルージョン(D&I)推進活動を進めている。

野村証券は14日、10月から全社員を対象に「ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン」(DEI)の推進に関する取り組みを人事評価に組み込むと発表した。

同センターは研究を含むカーボンニュートラルと、ダイバーシティー&インクルージョンのプロジェクトを動かしつつ、支援室での学生の活動とも連携させようとしている。

ダイバーシティー&インクルージョンを含めて人材の確保は製造業の経営にとって重要な課題である。

人事戦略として重視するのが、ダイバーシティー&インクルージョン(D&I)だ。

日本板硝子、多様性推進 「愛着」向上へ新ポリシー (2023/6/20 素材・建設・環境・エネルギー1)

LGBTQ+支援も視野 日本板硝子は従来のインクルージョン&ダイバーシティー(Ⅰ&D)推進のための基本ステートメントをより進化・発展させ、新た...

「DEI(ダイバーシティー・エクイティ・インクルージョン)」はイノベーションの原動力であり、企業の競争戦略そのものだ。

オリンパスがCDO新設 人材多様性を推進、年度内に管理職研修 (2023/5/31 生活インフラ・医療・くらし1)

オリンパスは人材の多様性を推進するため「チーフ ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン オフィサー(CDO)」を6月1日に新設する。... 楊執行役員は「...

同工場では若手社員で構成する19人のダイバーシティー&インクルージョン(多様性と包摂性、D&I)アンバサダー(大使)が中心となり、社内でD&Iの...

機会あるごとに総長がこの基本方針を発信することで、「研究の卓越性は多様性によって生まれる」「大学の発展のためにダイバーシティー&インクルージョン(D&I)が不可欠」とい...

現状、日本企業のダイバーシティー&インクルージョン(D&I)推進は十分とは言えない状況にあるが、近年市場の要求事項と消費者の意識が大きく変わりつつあり、消極対応のままで...

日本拠点では2020年から「ダイバーシティ&インクルージョン(多様性と包摂性)」へのコミットメントを指針に定め、推進する専門組織を立ち上げた。

社会全体におけるインクルージョン(包摂)を広げていきたい」と話す。

「平等より公正」重視 実は昨今言われているDEI(ダイバーシティー〈多様性〉・イコーリティー〈公正性〉・インクルージョン〈包摂〉)において、この「情報共有」は必須にな...

社会のDEI(ダイバーシティー・エクイティ・インクルージョン)推進にも力を入れる。

製紙連、サステナ基本原則を策定 中小会員に規範浸透へ (2023/4/25 素材・建設・環境・エネルギー2)

脱炭素化を含む「地球環境の保全と再生」、多様性や包摂性を重視した「労働環境の向上およびダイバーシティ・インクルージョンの推進」「連携と協働」など六つの原則からなる。

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