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「オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)による従来型の教育では約12年かかるスキル習得を、6年程度に半減できる」(橋谷社長)。
(飯田真美子) 共立リカレント教育プログラムはビジネススクールを40年以上運営するワークアカデミー(大阪市北区)と連携し、同社の持...
江川社長は今回の買収について「オープンストリームHDが持つデジタルに関する深い知見は、アクセンチュアが強化を図るスキルと符合しており、顧客を真のデータ駆動型ビジネスへと変革していくために欠かすことので...
起業に必要な経営スキルを学びながら3カ月間で事業企画から立ち上げ、収益化を図る起業体験プログラムでは、実践力を磨ける。
マツモトプレシジョンは導入第1号で、早く軌道に乗せるため、IoT推進室をDX経営改革室に変更し、スタッフと経営陣が一体でスキルアップを1年間進めた。
学生は産総研でのインターンシップ(就業体験)として参加し、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)で研究スキルを身に付ける。学生の多くは所属する大学研究室で必要なスキル...
短期集中スペシャリストコースは薬事業務経験のある上級者向けで、スキルアップやスペシャリスト養成が目的。
「日本のさまざまな加工のスキルやノウハウは大きな財産で、守るお手伝いをしたい。
■執行役員受託運用部長 古賀克視氏 【横顔】資産運用に係る企画や営業等に加え、さまざまな投資家対応を経験する事で、複雑な事象を簡易に説明するスキルを学んだ。
成形品の大きさや形状に合わせ、壊れないように加工するスキルと経験が必要という。... オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)と組み合わせ、現場や担当によって生じる習得技術の差を減らし...
さまざまな新分野に挑戦するためには、社員に新しいスキルを身に付けてもらわねばならない。... 「デジタル変革(DX)コンサルタントやアプリケーションエンジニアなど6分野のデジタルスキル...
あるスキルだけを特に評価するのではなく、違いと強みを認め、心地よい環境をつくるよう心がけています。
従って、伸び率を維持するには、小規模のユニットを率いるマネジャーのスキルの向上がカギとなります。そして、スキルの高いマネジャーの人数を増やすことができれば、伸び率を落とすことなく持続的に成長することを...
人材・スキル不足が課題 供給網リスク管理、自動化と定量・可視化カギ 「セキュリティ成熟度」の向上に向けた課題では「スキルを持つ人材不足」が最多の回答だった。... 同社の真鍋...
そうした中、女性のITスキルを向上させ転職を後押ししたり、団体に所属する専門家が中小のIT・DX化を支援したりする事例も出てきた。... (藤元正) 未経験者、3カ月...