企業にパワーハラスメント(パワハラ)対策が義務化される。

社内方針明確化など対策を 「パワーハラスメント(パワハラ)」という言葉を目にする頻度が増えてきた。... 厚生労働省のハラスメント対策ポータルサイト「あかるい職場応援...

防衛省は26日、自殺事故防止対策本部とパワーハラスメントの防止に関する検討委員会の合同会議を省内で開いた。... 監督者用と一般隊員用のハンドブック作成や、海上自衛隊でハラスメント改善に向けたプログラ...

「職場環境」「人間関係」「パワーハラスメント疑い」が半数以上だ。 ... 「小売業はマンパワーの業務がほとんど。

厚生労働省の「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」(佐藤博樹座長=中大院教授)は27日、パワハラの基準や対応策を盛り込んだ報告書をまとめた。

4月の改定では、新たにパワーハラスメントやセクシュアルハラスメントなどで企業が損害賠償責任を負った場合の補償についても、カバー範囲を拡大している。

自動車や企業の職場に導入し、感情を可視化して冷静さの維持に役立て、交通事故やパワーハラスメントを防ぐなどの用途も期待される。

職場での疾患というと、多大な残業やパワーハラスメントによる精神疾患が話題になりやすいが、実は化学物質による疾病の方が圧倒的に多いという。

損保ジャパン日本興亜は商工3団体会員の中小企業向け「業務災害補償団体保険制度」を10月1日に改定、セクシュアルハラスメントやパワーハラスメントによる損害を補償する特約を追加する。

またセクシュアルハラスメント、パワーハラスメントなどが問題となるハラスメントリスクも増えているが、十分な対応をしている大学は少ない。

【利益優先が温床に】 パワーハラスメント(パワハラ)をするだけの上司と違う点は、クラッシャー上司は仕事ができるという点だ。

今月15日以降に再び報告書を提出する予定だが、特注指定中に巨額損失やパワーハラスメント疑惑などが発覚し、内部管理体制の改善を素直に評価しにくい状況だ。

マタハラは、セクハラ(セクシュアルハラスメント)、パワハラ(パワーハラスメント)とともに働く女性を悩ませる3大ハラスメントの一つですが、社会的な認知はまだ十分ではありま...

背景には、職場のパワーハラスメントに加え「名ばかり管理職」「ワンオペ(1人勤務体制)」などの言葉に表現される長時間労働の強要がある。

パワーハラスメント(パワハラ)やセクハラ(性的いやがらせ)による管理責任や不当解雇で賠償責任を追及された場合の損害を補償する特約を業界で初めて設けた。

「営業部隊は厳しくて当たり前」という風土に、パワーハラスメントの芽は埋もれていないか?

神奈川県かながわ労働センター川崎支所(川崎市高津区)、川崎地域中小企業団体労務管理懇談会、川崎市産業振興財団(同幸区)は4日14時から川崎市産業振興会館(同&#...

今のようなパワーハラスメントやアカデミックハラスメントの相談窓口がない時代である。

A.”ソーハラ“=ソーシャルメディアハラスメントや、”ブラハラ“=ブラッドタイプハラスメント等々、職場ハラスメントの新種が続々誕生する。これらはおおむね”パワーハラスメント“の...

今回は第2項目に挙げていた「社会とのコミュニケーションの促進」を削除、昨今、セクシュアルハラスメントやパワーハラスメントなどの発生が多く見られることから「人権の尊重」を第2項目に入れた。