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記事検索結果
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また、労使交渉の中で議論を積み上げ、工場整備や再雇用者の処遇改善、初任給の引き上げなど働きやすさとやりがい向上を含む「人への投資」を強化することを決めた。... 物価上昇に伴う生活の安定に加え、次世代...
初任給も1万円超引き上げる。 23年10月に実施した子育て関連の手当増額や、24年4月に実施を検討しているエリア職の基本給見直しによる処遇改善を含め、全体で平均2万円超の賃上げとなる...
また大学卒4月新規入行者の初任給を4万円上げ、26万円にする。... 25年4月新規入行者については最初から大学卒、短大卒、高校卒で一律4万円上げた初任給とする。
初任給を含めた若年層の賃金改善実施分を含め、ベースアップ(ベア)に相当する「賃金改善分」と、定期昇給に当たる「賃金構造維持分」を合わせた総額で、1万7500円(平均賃上げ率6・...
新卒入社社員の初任給では4月から1万円のベースアップ(ベア)を行い、28万円とする。能力に応じた報酬設定により専門性が高いと判断した人材の初任給は最大34万円となる。... 同社の専門...
日本触媒は博士後期課程修了者の新卒定期採用時の初任給を現行比4万3600円増額の32万3000円に引き上げる。... 博士人材の獲得を各企業が強化し、獲得競争の激化が予想されるなか、同社は今回の初任給...
長谷工コーポレーションは2024年4月入社の新入社員の初任給を、4万5000円増額する。... 初任給の引き上げは22年4月から3年連続で、これにより将来を担う人材の確保・定着につなげる。
【金沢】ホクショー(金沢市、北村宜大社長)は2月の給与改定で、社員の基本給を一律に引き上げるベースアップ(ベア)を行った。... 2年間で基本給は月額1万円を引き上げ、...
県内生産設備メーカーのトップは「県全体の活性化にはつながるだろうが、初任給の引き上げなど地元中小にはつらい面もある」とこぼす。
