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記事検索結果
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能力を「連続型」評価 採用時のミスマッチ改善 コロナ禍前後の働き方や勤務形態の変化を背景に、若年層の就転職プロセスやキャリア形成の考え方が変わっ...
会社以外の場所で働く勤務形態が普及し、これまで想定できなかった事故などが発生する可能性が高まっている。
特に新設した地域勤務制度は物流企業では珍しいという。... 地域限定の勤務形態は、入社6年目以降で「静岡県または1都3県のいずれかを選択してエリア内で転勤あり」、同10年目以降で「静岡県西部、中部、東...
調査結果からは、テレワーク導入率が7割を超えるなど、場所や時間にとらわれない勤務形態がニューノーマル(新常態)として定着したことがうかがえた。
SDGs(国連の持続可能な開発目標)やデジタル変革(DX)、企業風土改革やリーダー育成など6分科会を開く」 【記者の目/例年以上に開催意義】...
一方、「在宅勤務(テレワークなどを含む)」は全体の28%と、大手企業の87%に比べて大きく差が付いた。... 勤務形態の改革よりも、現場の働きやすさやコミュニケーション...
多様な働き方に関しては、短時間勤務制度の対象事由も撤廃する。... 在宅勤務やテレワークに関する既存の制度も統合し、「新モバイル制度」を導入する。... 富士通はコロナ禍後を見据え、テレワークを基本と...
同社ではコロナ禍を機に社員の通勤や勤務形態の変更に踏み切った。まず、18年に大和郡山市のJR郡山駅の近くに移転した新本社において、9時30分から16時30分まで(通常勤務は8時から17時15分...
同社では、こうした従来の勤務形態を変える仕組みを次々と取り入れている。... 場所を選ばず仕事ができる環境作りや余分な通勤を無くすこれらの施策は、感染症に強い新常態の勤務体系を構築する上で、示唆に富む...
今回、新型コロナウイルス感染症対策として取り組みが進んだテレワークに関する質問を増やしたところ、テレワークを行っても全体の86・4%の企業の生産性・効率が通常勤務時よりも下がっていないことが分...
さらに、在宅勤務者へも食事補助を広げるべく、総菜を従業員の自宅に届けるサービス「オフィスおかん仕送り便」を2020年9月より開始。「『在宅勤務で増加した自宅での食事準備の補助になる』と好評で、要望が多...
残業時間が「過労死ライン」とされる月80時間に達しなくても、不規則な勤務や身体的負荷なども総合的に勘案し、より柔軟に労災を認定できるようにする。 ... 具体的には、不規則な勤務とし...
重要な情報を目立つ場所に表示したり、それぞれのメンバーの勤務場所を考慮した会議を運営したりできるという。 米マイクロソフトや米ズーム・ビデオ・コミュニケーションズなどもこうした分野に...
在宅勤務者はウェブ会議システム「Zoom(ズーム)」に常に接続する方式を採用。... それでも在宅勤務は孤独になりがちだ。... 「在宅と出社を組み合わせたハイブリッド型の勤務形態を導...
テレワークを新たな働き方ととらえ、いかに多様な勤務形態を恒常化させていくのか、企業は難しい課題を抱える。 ... テレワーク勤務で効率が上がったとの回答は全体の13・4%にと...
