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記事検索結果
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研修で底上げ/採用拡大へ魅力発信 総合商社がデジタル変革(DX)に向けた人材の獲得や育成に動き始めた。... 各社共通して研修...
「AIエブリウェア」を合言葉に開発センターのソフト技術開発部が“伝道師”となり、管理職や新人への基礎研修から課題解決支援までを担当している。
約1400人の部店長やリーダー層を対象に基礎研修のほか、質の向上を狙った5カ月におよぶ導入プログラムを実施している。 ... 数値に異常がなければ放置しがちな健康診断結果の見方や生活...
AIに何ができるかをまず知ってもらうため、専用HPで基本や関連ニュースを紹介し、研修も企画した。... 管理職・新入社員の各基礎研修、具体的な課題解決のための任意参加のプログラミング研修を開く。......
3月から応募者全員にICT業界での働き方やリモートワークに必要なオンラインツールの使い方を学べる基礎研修を実施。... 研修を修了した希望者300人超には就業支援を実施。... 今回の研修でもそのノウ...
40歳以上の全社員には、定期的な研修の受講やキャリア面談などを必須とし、スキル向上や人生におけるキャリアの描き方に向き合う機会を提供する。 ... 20―30代前半の社員に対するキャ...
関電グループ対象に、データ分析の基礎研修や可視化ツール研修などを行い、年間約200人のデジタル人材育成にも取り組む。
これまで全社員を対象にしたモノづくりや技能、コンプライアンスなどに関する基礎研修、ITや改善活動に関する専門的な知識を習得する研修を実施してきた。... 敷地内には取引先や従業員の学びや交流の場となる...
技術系の基礎研修を集合で行うのは同社として初めて。... 技術系はその後、各事業所で約2週間の基礎研修を経て配属されていた。... 集合研修で複数のプラントで通用する技術の基礎を身につける。
約半年の基礎研修で習得した電柱上での作業などを、出身高校・専門学校の教師や家族、上司ら約100人の前で披露した。 ... 新入社員は24日から各営業所配属となり、2020年3月まで実...
JR東は1993年からグループの東日本鉄道文化財団を通じて、アジア7カ国の鉄道若手幹部候補生を日本に招く「フェローシップ研修」を実施してきた。... 【効果を喜ぶ】 95年以来、累計...
三菱マテリアルは6月6日9時半から同社の東日本テクニカルセンター(さいたま市大宮区)で、切削加工技術者の育成を目的とした研修「切削アカデミー」の「機械加工基礎コース」を開く。
新設したサイバーセキュリティ訓練場は、リスク評価やセキュリティー設計などの基礎研修(座学)を事前に受講した同社グループのSEを対象とする。
人事担当者も加盟社同士で研修ノウハウを学ぶことができる。... 4月入社後にビジネスマナーなどを学ぶ基礎研修を行う。8―9月に入社後の実務経験をチェックするフォローアップ研修を実施する。
伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)は、社員約3000人を対象に人工知能(AI)の基礎研修を実施する。... 今後は基礎研修だけでなく、エキスパート研修も進めるなどA...
基礎研修や工具の使い方などについて1年半の指導計画を立案し、訓練の機会を得にくい若手と指導方法が分からない現場の双方の不安や不満を解決する。 経験による技能習得を重視し、毎年7―8月...
全員が受ける基礎研修と選択制の専門研修の2段式のカリキュラムを策定。... 弁理士の継続研修制度を利用する。... そこで弁理士会はデータ保護や利活用について相談に応えられるレベルの基礎研修を全員必修...
