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記事検索結果
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我々がAGIの世界を世界で一日も早く実現させて人々を幸せにしたい、悲しみを減らしたい、喜びを増やしたい。
ミネベアミツミ・貝沼由久会長兼最高経営責任者 会社と自分守る 生活を守り幸せになっていくために重要なことは、会社を守ることと自分を守ることだ。
ヤマハ発動機・日高祥博社長 仕事の効率化 人生という有限の時間を皆さん自身が幸せに生きるために、仕事の時間価値向上に取り組んでほしい。
ローソン・竹増貞信社長 理念もとに挑戦 これから仕事を始めるにあたって、あるいは仕事に迷う時には、「私たちは“みんなと暮らすマチを”を幸せにしま...
三島茂樹グループ最高人事責任者(CHRO)は「PXはグループの重要な経営資源であるデータを『幸せのチカラ』にするもので、単なるITの変革にとどまらない経営基盤強化全般を指す」とし、IT...
「当金庫に関わる全ての人の幸せと笑顔のため、一番身近で、愛され、必要とされ、安心して取引していただける信金を目指す」と次の100年に向けて誓う。
ポリシーとして「社員と家族を幸せにする世界トップクラスの会社」を掲げ、雇用市場を上回る好待遇を提示して、ここ数年で1000人近く(新卒含む)を採用した。
新たな経営理念では存在意義を「中小企業者の良きパートナー」とした上で、具現化の一つに「健康・幸せ経営」を据えた。全役職員が健康で幸せを実感できることを明確に掲げた。
両社の協業を推進することで、WaaSの一つのテーマである「病気があっても幸せに」なるウェルビーイングを顧客に届けられると汐満は捉える。
自社の経営だけでなく地域、世界を幸せにするため環境活動で努力をされているが、政府だけに任せずに今後も力を入れてほしい」とエールを送った。
(総合3に「喜びの声」) 表彰式でサントリーの塚原大輔執行役員RTD・リキュールスピリッツ事業部長は「『タコハイ』のネーミングは親しみやすさやインパクトのほか、晩酌の...
トヨタグループの原点は「多くの人を幸せにするためにもっといいモノをつくること」であるはずだ。
岸田文雄首相は「少子高齢化、人口減少を克服し、国民が豊かさと幸せを実感できる経済社会を構築していくためには、生産性の向上や労働参加の拡大、出生率の向上などに構造的に対応していくことが必要だ」と述べた。...
