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記事検索結果
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重要業績評価指標(KPI)は、それさえ追いかければ結果が出る指標と説明し「マーケティングでの結果は売り上げであり、KPIは売り上げ向上の評価指標になる。
「下位等級になっても(その後)評価が高まれば昇級できる。... 業績評価に導入した目標管理制度により、評価の納得度向上も図っている。「社員のエンゲージメント(結びつき)...
配当方針を変更した狙いについて合田一朗社長は「中期経営計画の前提となる重要業績評価指標(KPI)をグループ一体で目指し取り組んでいく意思と、配当見込みの意思を示す」と話している。...
グレードを主な基準に決めた業績期待給は月例給に加算。... 業績評価と行動評価で決まる賞与考課は従来の5段階から8段階にした。
サスティナビリティーは30年を見据えて20年11月に設定した重要業績評価指標(KPI)のうち、サステナブルファイナンス実行額2兆円を前倒しで達成。
逆に社員研修に熱心でも、離職率が高い企業は業績が伸びない。... 有価証券報告書の情報を基に①人的資本投資への評価指標②人的資本投資対象の明示―2軸で評価。... ②は経営戦略に必要な能力への投資をK...
現地シェアが重要な重要業績評価指標(KPI)である同業界において、時間を買うという観点でも有効な打ち手と言える。
従来、研究の価値は論文が掲載された雑誌のインパクトファクターで評価されてきた。研究者の業績評価や採用にも利用されるが弊害も大きい。オープン化で評価者は個々の論文やデータに目を通し研究の質を評価しやすく...
2024年より前に返済期限を迎える融資は延滞しても不良債権ではなく「正常債権」に分類され、銀行の業績評価には影響しないという。
新中計ではエンゲージメントスコア(社員と会社の関係性を数値化した指標)もKPI(重要業績評価指標)として設定し、22年に初めてグループ全体で従業員満足度の調査を実施した...
一般的には役員の基本報酬はその役割(ロール)に対して支払う報酬であり、インセンティブは業績の成果や会社の業績に対する貢献度に対して支払う報酬であることからするとCEOという役割(...
山口充穂執行役員は「当社としては思い切った施策で、評価いただいていると思う」と話す。 ... すでに現中計で財務の重要業績評価指標(KPI)として盛り込んだ「配当性向...
規制的な措置が視野に入れられた①商慣行の見直しでは、トラックドライバーの荷待ち時間や荷役時間をKPI(重要業績評価指標)とし、これを短縮する当事者として発荷主だけでなく着荷主も想定され...
マテリアリティ(重要課題)に対するKPI(重要業績評価指標)などサステナビリティー(持続可能性)に関する非財務情報も拡充している。
研究・社会貢献や教育、ガバナンスに関し、KPI(重要業績評価指標)やマイルストーンを明示した体系的な計画を評価した。... 「優秀な研究者が集まり、フラットな構造で活躍できる環境を作っ...
理念やパーパス(存在意義)を明確に設定し、社会的インパクトやKPI(重要業績評価指標)を含むアクションプランに落とし込み、進捗(しんちょく)を発信する過...
そのため、倉庫内設備の制御に特化した倉庫制御システム(WCS)から抽出したKPI(重要業績評価指標)データを活用する。
