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また、出産を機に退社したOG社員を、子育てが一段落してから再雇用する制度があり、商品企画や販売で約300人が活躍している。... 「付加価値をさらに高め、給料面や働く環境で社員満足度が極めて高い会社に...

不撓不屈/羽生田鉄工所(4)顧客に選ばれる会社 (2017/4/14 中小企業・地域経済1)

【満足度日本一へ】 「人生で一番、長い時間を過ごすのが会社。... 2026年の会社を見据え、目標は仕事のやりがい、収入、休暇の取得における「社員満足度で日本一の鉄工所」。... 家...

不撓不屈/プライミクス(4)淡路島に本社移転 (2016/5/20 中小企業・地域経済1)

社員満足度高め人材確保 【花博跡地を取得】 プライミクス(兵庫県淡路市)は2015年8月、本社を大阪から淡路島に移転した。......

板橋区産振公社、働きがいある会社賞に3社 (2016/2/24 中小企業・地域経済2)

同賞は外から見えにくい「働きがい」を社員満足度調査などを基に審査している。

一方、「社員満足度が顧客満足度につながる」との考えに基づき、出産・育児支援や社員家族の会社見学会、社員教育など大手に負けない施策を打ち出している。... また、社員家族の会社見学会は仕事への応援と理解...

技術面では、車メーカーの要求を満たすことを主眼とする従来の姿勢から踏み込み、シートに座る最終ユーザーの満足度を高めるため、基礎研究を強化する。 ... 社員満足度・顧客満足度向上とと...

中堅企業は大企業に比べ人・モノ・金の経営資源に乏しいが経営トップと社員の距離が近く経営トップが即断、即決できることが強みと強調。... いかに社員の心をつかみ愛社精神を持たせ、社員を経営トップの考え通...

同賞は数字に表れにくい社風や社員満足度、人材育成などを評価している。

彼らに夢と希望を持ってもらい、社員満足度を高めるとともに顧客満足度を向上させていく。... 社員40人。 ... 社員25人。

すでに何度も話し合いを重ねており、ここで出た意見を発展させていきたい。 ... (3)社員のモチベーションを高めること。... 社員満足度を一層追求する。

前日とは同じ席に座らない決まりを取り入れ、社員同士の情報共有を促す。... 「生産性を高めるには社員満足度を上げる必要がある」(池田取締役)と考え、改装前に社員アンケートを行った。.....

同賞は社風や社員満足度、人材育成などについて専門家が審査し、社員が働きがいを感じ、良好な業績を上げている企業を表彰する制度で、10年度から毎年実施している。

富士メガネは人を一番大切にする経営を貫いており、社員満足度、顧客満足度の高さや、世界の難民への現地支援が評価された。 西精工は、毎年全社員を対象に実施している「社員満足度調査」で、「...

人をいちばん大切にする経営を貫いており、社員満足度・顧客満足度もきわめて高い。... 人を大切にする経営を基本目的にしており、毎年全社員に実施している「社員満足度調査」では、ここ数年「大いに満足してい...

社風や社員満足度(ES)、人材育成への取り組みを専門家が審査し、社員が働きがいを感じ、良好な業績を上げている企業と認めた。

今では社内の3分の2がテレワークを活用しており、社員満足度は年々上がっているという。社員の後押しを受け「今後はグローバルに事業展開したい」と、自信を持って将来を見据える。

社員満足度の向上なくして顧客満足度の向上なし。顧客満足度なくして収益の改善はない。原点は社員が生き生きと、思い切って楽しく働くことだ」 《好きな言葉は「運鈍根(うん・どん・こん)...

営業支援領域では報酬や清潔な社内など、充実することを「動機づけ要因」に社員のやる気を引き出す。一方、内部統制支援領域では「衛生要因」としての社員満足度や良い企業風土などを進め、やる気の阻害を防ぐ。.....

戦略として“人材中心主義”を打ち出し、社員満足度が高い企業を目指している。

つぎに、品質活動への参画意欲を喚起させるには、経営者は、「企業の価値=倫理×顧客満足度×社員満足度」の方程式を理念として確立し自社内に浸透させることであろう。

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