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記事検索結果
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「自分が他の人を助けることで、次の世代につながっていく」とし、サポートし合える職場環境の重要性を強調する。
■執行役軸受事業本部副本部長兼事業戦略ユニット長 谷尾雅之氏 【横顔】主に生産技術開発や製作所の運営に従事し、全員参加による業務改革、職場改善に注力してきた。
海上自衛隊の隊員からは洋上でも陸上と同様の高速なインターネットを必要とする声が多く、陸上との情報格差解消による職場環境の向上が求められていた。 KDDIは2027年までに艦隊の9割に...
男性の比率が高いと、女性がなかなか意見が言いにくい雰囲気もあるかもしれませんが、そうした意味では思ったことを言える働きやすい職場です。
3代目の福島社長は「社員が働きがいあふれる職場を作りたい」とし、グループ全社員対象に23年度、24年度の2年で11%の賃上げを決めた。
職場内の女性の地位の確立、仕事と家庭の両立のための働き方改革、健康サポートなどを目指す。... 女性従業員同士の親睦を図り、働きやすい職場づくりのため組合に提案・協力する。
端的に言えば、組織が人材を投資対象として捉え、充実した教育や職場環境などを提供することで、その人材が仕事で付加価値を創造し、結果的に組織の価値を上げていく経営手法だ。
吉清一博事務局長は「各組合が職場課題や賃金課題から要求を組み立て、交渉していくことができた」と手応えを示した。
