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ヤフーは15日、10月1日から遠隔勤務の回数制限や、フレックスタイム勤務のコアタイムを廃止すると発表した。... ヤフーは2013年に遠隔勤務の制度を導入。... また、社外の仕事を本業とする人材約1...

遠隔勤務を前提とした育成体制や学習テーマが必要だ。遠隔勤務で先行するITベンチャーを追った。... 遠隔勤務でも意思決定の質を落とさない。

経営ひと言/バルス・林範和社長「より自由に」 (2020/6/18 中小・ベンチャー・中小政策)

出勤時間など、自由度は大きかったが「コロナ禍で遠隔勤務体制が整い、出社自体の必要性が問われた」という。

産業春秋/梅雨と新常態 (2020/6/17 総合1)

何年も前からその経済損失は膨大で、在宅勤務や時差出勤で解消しようと提唱されてきた。... 新常態で遠隔勤務が一層当たり前になると考えれば、梅雨空の心にも少しは日が差しそう。 ...

経営ひと言/HIKKY・舟越靖社長「働き方を最適化」 (2020/5/14 中小・ベンチャー・中小政策)

当初はコミュニケーションの齟齬(そご)や進捗(しんちょく)管理など、遠隔勤務の難しさが表面化した。

【川崎】ゼンク(川崎市幸区、増田芳憲社長、044・511・4222)は、企業の遠隔勤務(リモートワーク)導入を無償で支援するサービスを始めた。

休業日以外の平日は在宅勤務を続けている。 ... エンビジョンAESCグループ(神奈川県座間市、松本昌一社長、046・291・4000)は、間接部門の従業員を対象に在...

「遠隔勤務で職場が分散すると難しくなるのが人材育成」と指摘するのは、サイオステクノロジー(東京都港区)執行役員の黒坂肇さん。

遠隔勤務向けに新しい就業ルールを急きょ整備している企業は少なくない。... アトラエでは遠隔勤務中かどうかをボイスチャットへの接続で周囲に示す。... 遠隔勤務では自分が集中できる空間で仕事に打ち込め...

遠隔勤務者のデータ漏えい対策システムと業務状況把握システムを協力して販売する。新型コロナウイルス対策で急増する遠隔勤務の環境構築ニーズに応える。 ... 両社で遠隔勤務のデータセキュ...

新型コロナ/日本マイクロソフト、遠隔勤務で相談窓口 (2020/3/11 電機・電子部品・情報・通信1)

日本マイクロソフトは、遠隔勤務(リモートワーク)に関する無料相談窓口を開設した。

副業市場 遠隔でマネジメント(4)正社員ゼロ (2020/3/9 建設・生活・環境・エネルギー)

遠隔勤務や副業人材は気が付くのが遅れて全体への影響が大きくなることもある。

テレワークに懐疑的だった職場も半ば強制的に遠隔勤務を経験し、工夫次第でそこまで難しい働き方ではなかったことを実感する。... Enkacの遠隔対話ロボ。... 三菱地所街ブランド推進部の大谷典之専任部...

副業市場 遠隔でマネジメント(3)遠隔勤務9割 (2020/3/6 建設・生活・環境・エネルギー)

自分たちで働き方修正 【家族ぐるみ】 100人規模の組織ながら9割が遠隔で働く株式会社がある。... 遠隔を前提に働く文化ができた」と振り返る。...

副業市場 遠隔でマネジメント(2)副業経由で転職 (2020/3/5 建設・生活・環境・エネルギー2)

ただ通勤が難しいため遠隔勤務が中心となる。... 遠隔勤務が中心のため、ビジネスチャットやテレビ会議などのツールを使って情報共有する。

副業市場 遠隔でマネジメント(1)タスク・転職仲介 (2020/3/4 建設・生活・環境・エネルギー2)

副業活用で遠隔就労の環境が整うと子育てや介護、病気などで制約を抱えた働き手にもチャンスが広がる。... 完全遠隔勤務で働き手としての価値を発揮するのは簡単ではない。

HIKKY、遠隔就労の仕組み事業化 社内協業で運用ノウハウ外販 (2020/1/30 中小・ベンチャー・中小政策)

チャットなど遠隔勤務を支えるツールは多数製品化されている。... ヒッキーは遠隔勤務を前提に会社を立ち上げた。 ... 週に一度ルールを更新し続け、遠隔勤務の文化が形成された。...

キヤノンMJ、ローカルとクラウド連携 中小向けストレージサービス (2019/10/30 電機・電子部品・情報・通信2)

データはリアルタイムで同期するため、外出先や遠隔勤務でも社内との時間差のないデータ共有を実現できる。

変わる駅(14)小田急電鉄・黒川駅 シェアオフィスで働き方提案 (2019/8/29 建設・生活・環境・エネルギー2)

ICT(情報通信技術)の進化でさまざまな“働き方”が生まれており、テレワーク(遠隔勤務)の場所としてニーズが拡大。

城南信金、グループウエア導入 (2019/8/8 中小企業・地域経済2)

パワーエッグとスマートフォンを組み合わせテレワーク(遠隔勤務)の実施も検討。

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