経済情勢報告では、感染症の影響が長期化した場合は、非正規社員の契約更新を見送る動きが広がるなど、先行きには十分注意する必要があるとしている。

一方、正社員との格差是正に向けた非正規労働者の賃金引き上げが流通・サービス業を中心に改善が進んでいる。... 契約社員も2.61%だった。非正規社員の通勤手当や家族手当、有給休暇拡充も...

新型肺炎に絡む特例措置は、中国人観光客の減少で経営が悪化した観光産業などの正社員を対象に2月14日から適用していたが、これを新型肺炎の影響を受ける全業種に拡大する。... 緊急事態宣言地域では、「1カ...

40歳以上の対象社員数3200人の32%に当たる1025人が3月末付で退職する。当初、約800人を想定していたが、正社員と非正規社員を合わせて1111人が応募。

基本給については「他の社員と合わせる」(衣川社長)とした。 日本郵政グループは約20万人の非正規社員を抱える。その大部分を雇用する日本郵便では今月、正社員と賞与や休日...

顧客が保険の旧契約から新契約に乗り換えた際のグループ営業担当社員の手当を4月からなくし、他の社員と基本給をそろえる。 現在、かんぽ生命やゆうちょ銀行の営業担当者らは郵便局の窓口社員に...

労働側が経営側に期待する対応で半数以上の55・0%を占めたのが正社員と非正規社員の待遇差に関する「合理的な理由の明確化」。次いで「正社員と非正規社員の職務・役割などの区分明確化」(45...

【A.非正規社員、格差是正も焦点】 この季節になると「春闘」という言葉が紙面やテレビをにぎわします。... こうした賃金交渉に加え、この4月から大企業に適用される「同一労働同...

今年の春闘は賃上げだけではなく、4月から導入される「同一労働同一賃金」に向けた働き方改革や正社員と非正規労働者との格差是正も大きな焦点となる。... (編集委員・八木沢徹、栗下直也)&...

指針は「労使の合意なしに正規社員の待遇を下げて差を解消するのは望ましくない」と明記。非正規社員の処遇について正社員との「待遇差を認めない」とし、能力や経験が同じなら同等の基本給や賞与を支給するよう求め...

23日に会見した神津里季生会長は「今春闘は全労働者が参加する形にしたい」とし、2月3日の中央総決起集会は都内の会場に加え、連合内に非正規労働者や外国人労働者らさまざまな働く人が参加する第2会場を設置。...

60歳以上の定年後再雇用者も含めた、非正規雇用の組合員の賃金引き上げ要求も明示した。... 自動車総連は20年春闘でベアに相当する賃金改善分を掲げないことを決めたが、鶴岡会長は「中小や非正規社員が多い...

【A.非正規社員の待遇差なくす】 「同一労働同一賃金」制度が2020年4月から施行されます。... 【A】パートタイムや派遣労働者などの非正規社員が急速に増え全労働者の4割を...

厚生労働省からの局長通達が出た7月以降、タイトな日程の中で規則の見直し、社員教育、派遣スタッフへの説明、派遣先企業への理解・協力の要請など多方面での対応を余儀なくされている。 【待遇...

連合は大企業と中小企業の規模間、正社員・非正規社員など雇用形態での格差是正を前面に押し出す。

非正規社員が正社員との賃金格差是正を求めた運輸会社のハマキョウレックス、長沢運輸両事件。... 労使の合意なしに正社員の待遇を下げて非正規社員との格差を解消するのは「望ましくない」と明記。正社員と非正...

30年を一区切りに、パートや派遣労働者など非正規社員や高齢労働者を見据えた新「ナショナルセンター」として再出発すべきだ。 ... 一方で、自動車や電機など大手メーカーの製造拠点の海外...

雇用者の大部分を占める中小企業労働者、増加する非正規労働者を含めた国民運動の原点に戻れるか。... 【地盤沈下あらわ】 しかし近年は、政治的影響力の地盤沈下があらわになったほか、大手...

一方で、大企業・中小企業の規模間、正社員・非正規社員など雇用形態での格差是正を前面に掲げる。

労働者派遣法の改正で、正社員と非正規社員との賃金格差是正が求められ、メーカーは派遣労働者の待遇改善や業務の外注など対応を模索している。