モノづくり企業の労組が集結する金属労協(JCM)は25日、第3回戦術委員会を開き、定期昇給(定昇)維持とベースアップ(ベア)「3000円以上」の賃上げに...

みずほ銀行を傘下に持つみずほフィナンシャルグループ(FG)の労働組合が、2016年春闘で賃金体系を底上げするベースアップ(ベア)を要求しない執行部案を固めたことが24日...

三井住友銀行の労働組合は23日、2016年春闘で賃金体系を底上げするベースアップ(ベア)を求めない執行部案を固めた。ベア要求を見送るのは3年ぶり。

電機連合は22日、中央闘争委員会を開き、2016年春闘で東芝、シャープ両社の労働組合が統一交渉から離脱することを承認した。... 統一交渉離脱はシャープが4年連続、東芝は初めて。 電...

単一労組では国内最大の日本郵政グループ労働組合(JP労組、組合員約24万人)は19日、東京都内で開いた中央委員会で2016年春闘の要求を決定した。... 基本給を引き上げるベアを求める...

日立製作所など電機連合傘下の主要労働組合は、18日までに2016年春闘の要求書を経営側に提出した。... ベア要求は3年連続だが、過去3年で最も低い。... 電機連合の主要労組は業績回復を背景に14年...

■好業績も経営環境不透明−世界経済に暗雲、交渉難航も 自動車メーカーの労働組合は17日、2016年春闘の要求書を経営側に提出した。... 要求水準は15年春闘で掲げた同6000円の半...

トヨタ自動車労働組合(鶴岡光行執行委員長)は2016年春闘で、ベースアップ(ベア)に相当する賃金改善分で3000円を求めることを正式に決めた。15年春闘では今回の倍の同...

2016年春闘における賃上げの伸び率鈍化が懸念されてきた。... 日本企業の業績は依然堅調ながら、世界経済の先行き不透明感が今春闘に少なからぬ影響を及ぼす可能性がある。 ... 14...

【大企業の好業績、どこまで波及】 労使トップ会談が先週末、都内で行われ、2016年春闘交渉が事実上スタートした。... 定昇分と合わせた賃上げ目標は約4%だが、15年春闘での...

幕が開けた2016年春闘。今からちょうど30年前の86年春闘で”珍事“が起きた。... 87年には土光敏夫の後を受け、第2次臨時行政改革推進審議会会長に就任。

2016年春闘が開幕した。経団連は25日、都内で「労使フォーラム」を開催し、春闘の方針を説明した。... 今春闘は29日の経団連―連合の首脳会談を経て本格化する。

連合は21日、中央闘争委員会を開き、2016年春闘に向け、3月26―31日を「中堅・中小集中回答ゾーン」に設定。... 連合はすでに「ベースアップ(ベア)2%程度」を基準とする...

経団連は19日、2016年春闘の経営側の指針「経営労働政策特別委員会(経労委)報告書」を公表した。... 今春闘は29日に予定されている経団連と連合のトップ会談などを経て本格化。......

NTT労働組合(野田三七生中央執行委員長)は15日までに、2016年春闘で月例賃金について、主要8社で平均4000円上げるよう求める執行部案をまとめた。... グループの賃上げ要求は3...

トヨタ自動車労働組合(鶴岡光行執行委員長)が2016年春闘で、基本給を底上げするベースアップ(ベア)に相当する賃金改善分として、月3000円を要求する執行部案を固めたこ...

2016年春闘が本番を迎える。... 連合は昨年11月に「ベースアップ(ベア)2%程度」を基準とする2016年春闘基本方針を決定した。2%台の要求は15年春闘統一要求の...

2016年の春季労使交渉(春闘)に向けた労働組合側の要求が固まった。... JCM要求決定に先立ち、連合は「ベア2%程度(6000円水準)」を基準とする16年春...

経団連は2016年春闘で、収益が拡大した企業に15年を上回る賃上げ(年収)を呼びかけると表明。... 大手企業は15年まで2年連続で2%台の賃上げ率、ベア(ベースアップ...

連合は27日、中央委員会を開き、「ベースアップ(ベア)2%程度」を基準とする2016年春闘基本方針を決定する。2%台の要求は2年連続。... ここのところ連合は官邸主導...