記事検索結果

2018春闘/非正規の待遇改善に前向き日本郵政社長（2018/3/1 総合２）

日本郵政の長門正貢社長は28日の定例会見で、日本郵政グループ労働組合(JP労組)の2018年春闘要求での非正規社員「ゆうメイト」の処遇改善について「真摯(しんし)に対応...

2018春闘/全トヨタ労連、製造系が第2回交渉（2018/3/1 総合３）

【名古屋】全トヨタ労働組合連合会(全トヨタ労連、鶴岡光行会長)に加盟する製造系の労働組合と各社の経営陣らは28日、今春闘の第2回労使交渉を実施した。

経団連の榊原定征会長は26日の定例会見で、三菱東京UFJ銀行やみずほフィナンシャルグループの労働組合が相次ぎ、2018年春季労使交渉(春闘)で従業員のベースアップ(ベア)...

2018春闘/全トヨタ労連、ベア3000円以上要求（2018/2/15 総合３）

【名古屋】全トヨタ労働組合連合会(全トヨタ労連、鶴岡光行会長)は14日、加盟する集計対象の製造系123組合のすべてで、ベアに相当する賃金改善分として月額3000円以上の要求書を一斉に提...

2018春闘/自動車労組ベア3000円統一要求、5年連続（2018/2/15 総合３）

自動車メーカー大手の労働組合は14日、2018年春闘の要求書を経営側に提出した。... ベア要求は5年連続で、17年の春闘で掲げた要求額と同水準となった。

2018春闘/トヨタ労組、ベア3000円−正式決定（2018/2/12 総合３）

【名古屋】トヨタ自動車労働組合(西野勝義執行委員長)は2018年春闘で、ベースアップ(ベア)に相当する賃金改善分で月額3000円を求めることを正式決定した。... 17...

2018春闘/3%賃上げ、社会的「期待」経団連が交渉指針（2018/1/17 総合３）

経団連は16日、2018年春闘における経営側の交渉指針となる「経営労働政策特別委員会(経労委)報告」を発表した。... 18年春闘のもうひとつの焦点は、働き方改革に伴う時間外手当減少分...

2018春闘/全トヨタ労連、ベア3000円要求へ（2018/1/16 総合３）

【名古屋】全トヨタ労働組合連合会(全トヨタ労連、鶴岡光行会長)は、2018年の春季労使交渉(春闘)で、ベースアップ(ベア)に当たる賃金改善分として月額3...