記事検索結果

20春闘/経団連、日本型雇用・採用見直しを賃上げ「各社の事情」次第（2020/1/22 総合３）

経団連が21日発表した2020年春闘の交渉方針を示す「経営労働政策特別委員会(経労委)報告」は、年功型賃金など日本型の雇用慣行や採用制度の見直しに重点を置いた。... 「いわゆる『春闘...

20春闘/経団連、付加価値向上への議論呼び掛け（2019/12/24 総合３）

経団連は2020年春闘の経営側指針で、先進7カ国(G7)で最低とされる日本の労働生産性の向上のため、付加価値の高い製品やサービスを生み出す方策について議論を呼び掛ける方針だ。... 2...

連合、中小・地方の支援基盤を地連単位で設置（2019/12/20 総合２）

2020年春闘交渉が行われる来春をめどに地方連合会単位で設置。... 20年春闘方針ではパートらを含む企業内の全ての労働者を対象にした企業内最低賃金「時給1100円以上」を要求する。

20春闘/連合、5年連続で賃上げ目標4% ベア要求2%基準（2019/12/4 総合３）

連合は3日、中央委員会を開き、2020年春闘方針を正式に決めた。ベースアップ(ベア)要求は「2%程度」を基準とし、定期昇給分2%を含めた賃上げ率の目標は4%で5...

20春闘/金属労協、ベア要求3000円超（2019/11/22 総合３）

自動車や電機メーカーなどの産業別労働組合で構成する金属労協は21日、2020年春闘で月3000円以上のベースアップ(ベア)を要求する方針を固めた。... 構成組織の一つである電機連合は...

20春闘/連合、5年連続で賃上げ4%目標格差是正を前面に（2019/11/7 総合３）

連合は6日、都内のホテルで2020年春闘中央討論集会を開き、春闘基本構想を提起した。ベースアップ(ベア)要求は「2%程度」を基準とし、定期昇給分2%を含めた賃上げ率の目...

20春闘/企業内最低賃金、時給1100円以上要求連合が基本構想案（2019/10/25 総合３）

連合は24日の中央執行委員会で、企業内最低賃金時給1100円以上を要求する2020年春闘基本構想(案)を決めた。最低到達水準として35歳(勤続17年相当)で月給25万8...

経財相、経団連と意見交換賃上げ継続を要請（2019/10/24 総合２）

西村康稔経済財政担当相は23日、東京都内で経団連の中西宏明会長ら幹部と意見交換し、2020年春闘での賃上げ継続を要請した。... 政府は14年春闘以降、産業界に賃上げを求めており、「官製春闘」とも呼ば...

20年春闘/全トヨタ労連、働き方・状態に応じた要求を（2019/9/16 総合３）

今後、2020年春闘に向けて要求案などを議論していく。