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ビジネスマナーなどを学ぶ基礎研修と企業での職場実習を組み合わせ、若者の就業意識を引き上げている。... 実習終了後にそのまま正社員として就職するのが基本的スキームだが、マッチングしない場合は実習途中で...

ビジネスマナーなどの基礎的な研修と企業での職場実習を実施することにより、正規雇用に結びつけるのが狙い。

自社開発の音声通話システムを応用し「肢体不自由の子供が自宅などで職場実習をするツールにも使えるはず」と構想を語るのはOKIワークウェル(東京都港区)社長の津田貴さん。

ビジネスマナーなどの基礎的な研修と企業での職場実習を実施し、働く上で必要とされる知識や技術の習得を図り、正規雇用に結びつける。

また、被災地域の中小企業による職場実習(インターンシップ)制度では労働時間の短縮などを認める。... 中小企業庁は未就職の新卒者に中小企業での職場実習を紹介する「新卒者就職応援プロジェ...

経済産業省・中小企業庁が2010年4月から12月まで実施した新卒者就職応援プロジェクトで、職場実習を行ったのは4988人、そのうち36・7%にあたる1831人が就職した。 1...

1カ月程度の基礎研修の後、採用意欲が高い区内の中小企業に派遣し、6カ月程度の職場実習を実施。

同じ人材対策事業としては、予備費110億円、補正予算5億円の計115億円を使って、職場実習や合同説明会なども実施している。

同じ人材対策事業としては、予備費110億円、補正予算5億円の計115億円を使って、職場実習や合同説明会なども実施している。

同じ人材対策事業としては、予備費110億円、補正予算5億円の計115億円を使って、職場実習や合同説明会なども実施している。

中小企業での職場実習事業では今年度上半期に484人が正規雇用された。... 企業庁による職場実習事業は10月20日までで、4988人が参加。... 484人のうち約40%が実習先への就職で、残...

経済産業省・中小企業庁は「新卒者就職応援プロジェクト」の受け入れ企業と職場実習生の募集を再開した。... 中小企業庁は4月に6カ月間の職場実習事業を始めた。... そのうち4988人が職場実習に参加し...

雇用重視の方針で、中小企業の新卒者採用にも弾みがつくか(写真はイメージ)就職未内定の新卒者が中小企業で職場実習を受けるインターンシップ事業は、10年度当初、5000人を対象にしていたが...

2010年の新卒者、11年3月卒業の就職未内定者対象の職場実習(インターンシップ)では、10年度実績比2倍の1万人を対象にする。

新卒者の雇用拡大に向けて中小企業での職場実習(インターンシップ)を1万人規模に拡大する。

(丸山美和) 【中小企業で活躍する人材の確保・育成(要求額70億円)】 新卒者の雇用に積極的な中小企業が、就職未内定者を対象に職場実習(インター...

その人材対策では、「雇用拡大」を目指す新成長戦略を反映させ、未内定の新卒者が雇用に意欲的な中小企業で職場実習(インターンシップ)を行う「新卒者就職応援プロジェクト」事業を柱とした。

NPO法人「100万人のふるさと回帰・循環運動推進・支援センター」は1日、農村でのインターンシップ(職場実習)希望者と起業プランの募集を開始した。職場実習では入門講座を受講した研修生の...

未就職の学卒者支援では、マンパワー・ジャパン(横浜市西区)も全国の自治体と協力し、高卒者も含め企業でのインターンシップ(職場実習)を通じた就職先確保に取り組んでいる。

【名古屋】愛知県は就職先が決まらないまま高校や大学を3月に卒業した若者を対象に、職場実習事業を始める。... 実習を通じて若者に技術を習得させ、終了後は実習先への就職にもつなげる。... 委託先は実習...

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