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記事検索結果
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営業戦力の強化策として、法人、個人、管理、サービスの業務部門別に採用し、業務経験を通じた専門スキルやマネジメントスキルの向上に取り組む。... 分野別・レベル別の人材育成体系の整備やダイバーシティ・マ...
さらに、企業向け製品独自の機能として評価レベル別に自社のセキュリティーポリシー(方針)を設定できる機能も搭載することで付加価値を高める。 ... シマンテック側で、ユーザーが行...
同事業は習得登録者を習得レベル別に3段階に振り分け、業務内容に適した人材を紹介する仕組み。登録者には一日8時間の研修を目標レベル別に2―15日行い、知識や業務遂行能力を身につける。 受講後の認...