- トップ
- 検索結果
記事検索結果
2,211件中、3ページ目 41〜60件を表示しています。 (検索にかかった時間:0.004秒)
自分がどういう仕事をすれば成長できるか、上司とも相談して、手を挙げてほしい。
後輩の育成や、上司がいなくても組織が機能する状態にすることなどに力を入れています。
富士通・時田隆仁社長 人とつながろう 皆さんのやりたいことを声に出して表明し、思いを同じくする上司や同僚、仲間、ときには社外の人たちとつながりを...
対話型生成人工知能(AI)にモデルとなる社員の趣味や業務で重視する観点などの情報を入力すると、部下がデジタルの上司と気軽に話せるようになり、日常業務の効率化を図れる。
直属上司ではない職員が相談に乗るメンター制度は、採用(入協)3年目までの職員向けの「バンビメンター制度」、役職者を目指す時期の女性に対し、女性の管理職職員をメンターとする「女性活躍メン...
スマートプレゼン(大阪市中央区)の新名史典社長が、上司の考えに先回りして動くための部下力や周りの協力を得るコミュニケーションを講演する。
経営アドバイザー 飯田剛弘氏 ビジネスファイターズ 合同会社 CEO/マーケティングや海外関係の支援、チャットGPT・人工知能(AI)...
ストレス診断でよく使う仕事の質や量、上司の支援といった16項目の調査尺度のうち、一般的には仕事の量や上司の支援など四つの項目しか評価に使われないことが多い。
経営アドバイザー 飯田剛弘ビジネスファイターズ合同会社CEO/マーケティングや海外関係の支援、チャットGPT・人工知能(AI)の活用の研修や経営層向けのアドバイザーや...
経営アドバイザー 飯田剛弘ビジネスファイターズ 合同会社 CEO/マーケティングや海外関係の支援、チャットGPT・人工知能(AI)の活用の研修や経営層...
これまでも元上司のツテで再入社するといったケースはあったが、最近の深刻な人手不足などを背景に、正式な制度として導入する企業が相次ぐ。