懸念は中小企業の行方。... 発注企業である大企業の協力の程度が春闘を左右する。... 中小企業は原材料高の厳しい環境下でも、人材確保のための「防衛的賃上げ」を余儀なくされ、台所事情は厳しい。

大阪投資育成は、さまざまな大学のキャリアセンターとも連携しており、人手不足に悩む中堅・中小企業の人材確保を後押しする。 ... ―中堅・中小企業の採用問題をどう捉...

他方、中小企業は生産性向上による賃上げ原資の確保や、新たな価値創出により価格交渉力を高めることも求められる。 ... 中小企業は人材確保とつなぎ留めを目的に、やむを得ず「防衛的賃上げ...

中小企業の賃上げ原資をいかに確保するかが、2024年春闘の最大の焦点になる。賃上げ分を取引価格に上乗せする「価格転嫁」を実現できれば、中小企業は人材確保に向けた賃上げに動きやすくなる。 ...

事業上の課題は、大幅な増産が必要になった場合の人材確保だ。 ... さらに中島田社長は新たな産学連携や企業連携への積極姿勢を見せ、素材や構造といった各社の得意分野を持ち寄る連携に大き...

焦点は、日本の従業員数の7割を占める中小企業の行方だ。... 約6割が赤字の中小企業には「繰越控除制度」を適用する方針だ。... 中小企業は人材確保に向け、やむを得ず「防衛的賃上げ」を行っている。

課題脱炭素・人手不足など対応 日本工作機械工業会(日工会)は中小企業を含め108社が入会している。業界共通の課題を八つの常設委...

中小企業を含む産業界全体の賃上げの流れを継続できるかが大きな課題になる。... デフレ脱却には中小企業を含む産業界の持続的賃上げが欠かせない。... 中小企業は不足する人材確保に向け、やむを得ず「防衛...

中堅中小企業におけるグループ経営の現場を考察する。 ... 人材確保が難しい場合、せめて経理や財務は本体から派遣することが望ましい。... 中小企業であっても海外にグループ企業を持つ...

それだけに中小企業にとっては人材確保が困難な地域だ。... 「人材不足は事業継続にも関わる深刻な問題」と受け止める中小企業各社を追った。... 中途採用でも人材は確保できるが、就職サイトへの登録も中小...

コロナ禍で何度か延期を余儀なくされた結果、第6回となる今回はアフターコロナのタイミングとなり、金型業界の大半を占める中小企業にとっては人手不足問題が深刻化する中での開催となった。当日は若手経営者による...

中小企業3120社のうち、人手不足と回答した割合は68・0%に達していた。 すでに足元では採用難や離職で人材を確保できず、業績が悪化して倒産する事例が相次ぐ。... 経営者は...

介護・看護業86%で首位 日本商工会議所などは中小企業の人手不足の状況を調査し、7―8月に人手不足と回答した企業が68・0%(前回の2月調査比3・7ポイント増...

組合員企業や提携企業、地域の保育需要の受け皿として機能している。 ... 白石理事長は「我々は中小企業の集まりで、人手不足が経営課題となっている。保育園の運営が組合員など企業の人材確...

業績が好調だからではなく、賃上げをしなければ人材を確保できないからだ。... 業績改善の裏付けがない、人材確保のための「防衛的賃上げ」であることに留意したい。 ... 他方、中小企業...

同応援団には中小企業経営者OBや研究者、支援機関職員ら11人が参加。... 今後はモノづくり中小企業の新市場進出、事業革新、人材確保・育成などを支援。... 専門家や経営者OBらといった多摩地域の潜在...

電気自動車(EV)の普及により加工や部品が減り、事業構造の改革を迫られる企業も少なくないが、近藤会長は「中小企業も自己表現し、次のビジネスモデルをつくらなければならない」と強調。......

業績が改善していないのに、賃上げを実施した中小企業の割合が過半を占めている。慢性的な人手不足を受け、雇用の維持や人材確保のための「防衛的賃上げ」を余儀なくされている。... これらの支援に加え、中小企...

ここを見るのが役割だ」 「脱炭素やデジタル変革(DX)などそれぞれの社会課題ごとにスタートアップをどう生かすかという縦の視点と、事業環境整備や人材確保など横の視点を掛...

企業は65歳までの雇用確保を義務付けられていたのに加え、改正では70歳までの就業機会の確保が努力義務とされた。これは単に法令対応という側面だけでなく、人材確保という観点からも企業がシニア人材の活用を推...