新卒の社員には1年、中途採用者には経験に応じて3―6カ月のビジネス研修を社長の三上一登が自ら行う。... 試験費用はもちろん、参考書費用なども会社が負担し、合格者には手当を支給する。 ...

中途採用者の賃金決定にあたって気をつけたいこと 「今度中途採用するんだけど、賃金はどう決めたらいいかな?」... 中途採用者の賃金をいくらにするかは、本来的には何を任せ、今後...

NTTコミュニケーションズ(NTTコム)が最高技術責任者(CTO)級を対象に年俸3000万円超も可能にした中途採用者向け人事制度を7月に導入する。... NTTコムの「...

主力の横浜研究所で実験担当の技術者が不足しており、12人の採用枠を設けて条件に合う退職者へ復職を呼びかけている。... 技術職なので過去の経験がより求められる傾向にあり、退職者の採用を強化することにし...

外国出身の中途採用者を多く幹部に登用してきた点を踏まえ、日本人の成長の機会も確保して意欲を引き出す。 ... これとは別に、日本勤務者向けの挑や拓を設ける。... 武田薬品は連結従業...

経験豊富な中途採用者が多く、魅力的な会社だったが社員同士で共有すべき情報が時として十分に伝わっていない例もあった。 ... 知り合いの工作機械メーカー担当者が「機械も販売してみたらど...

労働者の高齢化に伴い、死傷災害は転倒や腰痛など動作の反動、無理な動作の占める割合が増加している。... 受講者は危険予知に関する教育映像を見た後、三つの体感エリアに進む。... 津布久社長は「中途採用...

前年度の中途採用者は258人。... 19年4月の新卒採用計画は446人で前年の新卒採用者400人を上回る水準。18年度の中途採用数と19年4月の新卒採用数は計873人で、前年より3割強増える。...

新日鉄住金、JFEスチールの鉄鋼上位2社の2019年度採用計画が8日、出そろった。いずれも18年度の中途採用者と19年4月の新卒採用者の合計で、新日鉄住金は1170人(18年度見込みは1095...

【仙台】宮城県は2018年度からIT人材採用・育成支援に本格的に乗り出す。... そのほか、情報系学部以外の新卒者や未経験の中途採用者向けの共同研修を実施、幅広い人材の採用を支援する。 ...

その点、中途採用者の提案や意見は貴重」と言うように、途中入団選手の活躍も大きいとか。

中途採用者の研修も今年から新たに始める。... グループ企業でそれぞれ中途採用した、計30―40人ほどの従業員を対象にした研修も新たに始める。 ... 本社のある東京都内に20代半ば...

中途採用者を集めた“飲みニケーション”を主催するなど温かい応対には定評があり、部下からの信望も厚い。... ■執行役員建設機械事業部副事業部長、建設機械技術第一部長 湯川勝彦氏 ...

自身も以前、採用活動に携わり、現在は総務人事部総務課広報係の渡辺裕幸係長はこう話す。 ... 一方で入社した学生や中途採用者の離職率は1%未満に過ぎない「現実」は、創業123...

管理職者は「T字型」になる努力を/外部講習など教育投資必要 中小企業は、自社が現有する社員でまかないきれない”人材不足“を補うために「キャリア人材の採用」、いわゆる中途採用...

消費者の購買行動や嗜好(しこう)が多様化し、食品・飲料のニーズが読みにくい時代になっている。... そのために、専門知識のある中途採用者よりも社内で専門家を育成する。

「現在、7人が在籍しており、約半数は中途採用者。自社で育てることが望ましいが、他業種や海外就労経験者などは幅広い視野を持っている。それがデータ分析に役立っていると感じる」 ―分析担当...

企業の投資が上向くなか、ITシステムや消費者向けサービスの開発に欠かせない技術者が不足。... LINEの技術者のほとんどを中途採用者が占める。... スマホ向けサービス関連の技術者をめぐる、即戦力人...

そのうち技術職の中途採用者数と、技能職の期間従業員からの正社員登用数はそれぞれ70人。... デンソーが計画する840人の採用者数は、10年度に採用した825人以来の高水準となった。14年度の採用実績...

―採用で重視することは何ですか。 ... そこに共鳴してくれる人に入社してほしい」 ―中途採用に積極的です。 「中途採用者は他社の良いところと悪い...