川崎重工業は4月に新たな人事制度を導入した。... 頭角を現した若手の抜てき人事を促すスキームも取り入れる。... 同社は2030年までの長期戦略で事業モデルの刷新を打ち出しており、人事施策の見直しも...

▽NONBAL(三鷹市)=オンライン加圧トレーニングレッスンの提供▽ブレイントラスト(中央区)=医療・介護従事者の体温などの健康管理データ収集閲覧システ...

女性の上位職を増やす人事施策の上でのジレンマになっている。

中畑専務は「人事施策は会社の根幹であり、買収された側も失望したのではないか」とグローバル化前の未熟さを恥ずかしがる。 ... 人事戦略の優先順位は高くなかった。 ....

これに沿って、さまざまな取り組みを展開してきたが、注目を集める人事施策がある。... ダイバーシティ推進部と人事部が連携して制度設計を行った。... 牧口仁人事部部長は「テレワークのガイドラインを整備...

日本最大級のグループを形成する日立製作所は、若手幹部の育成やグローバル共通の人事制度や施策を導入し、変革を急ぐ。... ただ、日本企業全てが同じではなく、どんな事業や地域で戦うかによって人材戦略も異な...

特に海外の優秀な人材の情報を厚くすることで、海外現地法人の経営を担う幹部候補の育成や海外戦略の最適な人事配置が可能な体制を強化する。 同社のDBには現在、約500人規模の人材について...

日立製作所は、人事施策の高度化を支援する「日立人財データ分析ソリューション」の提供を始めた。... 日立のデータ分析技術と人事領域のノウハウを組み合わせ、企業の働き方改革や生産性向上を支援する。...

未知の欧州、人事戦略急ぐ 【海外社員が急増】 三井化学の創業以来、今ほどグローバル人事戦略を求められる時代はなかった。... 執行役員人事部長の...

顧客の要望の一歩先を見据えて、日立グループの総合力で大きな変化に対応すると同時に、収益向上の施策を進める。 ... 社員の幸福と健康の実現、将来の担い手確保に向けて知恵を出し合い、I...

こうした中、人事関連業務で活用する「HRテック」が活況を見せている。... 人事管理や給与管理など人事・労務管理業務支援パッケージソフト群「リシテア」の新メニューとして追加した。... データ分析の専...

組織パフォーマンス診断は、業績や従業員の勤怠状況、人事施策の利用状況などのデータを元に、AIを活用して業績やモチベーションの高さと相関性の高い指標を抽出し、他部門との差異を可視化する。 ...

コーチングの教育を行うなど、シニア人材への再投資を行うとともに、メリハリのある独自の人事評価制度の導入により、士気を高めていく。 特別な技術を持つ専門職に限らず、広くシニアSEを対象...

次に自ら課題を見つけて、(解決に向けた)プレゼンテーションを行い、その内容を実践してもらう」 ―ダイバーシティー(多様性)の観点からの人事施策は。&#...

【執行役員人事部長】末澤昭宏(すえざわ・あきひろ)氏 【横顔】金融関連の前職では海外営業に携わりマネジメント経験も豊富。酉島製作所入社後は管理部門で縁の下の力持ちに徹...

そのため提言書では全社内の方針と施策を細分化し、どこの部門がどう対応すべきかということを重視した。 ... 今後は人事施策の一環としてキャリアアップについてのマネジメント研修や、昇格...

【執行役員人事本部長】成松郁廣(なりまつ・いくひろ)氏 【横顔】他社に先駆けて63歳への定年延長実現を担当した。ダイバーシティーなどの課題に対応しつつ、従業員のモラル...

ワークスアプリケーションズ(東京都港区、牧野正幸最高経営責任者、03・6229・1200)は、日本企業の海外現地法人をターゲットに、会計や人事などのパッケージソフト「カンパニーシリーズ...

IHIは24日、4月1日付で水本伸子CSR推進部長兼人事部人材開発グループ主幹(56)が執行役員グループ業務統括室長に昇格すると発表した。... 経営企画部新事業企画グループ部長や人事...

LGBTへの取り組みを人事施策のみでとらえると全体感を見失う。... まずは組織内の多様性や機会均等を推進する企業の人事担当者らが、もう一つの性差別と虚心坦懐(たんかい)に向き合う必要...