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記事検索結果
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コロナ禍に伴うシニア層の早期退職や良好な労働条件を求める離職者の増加などによる労働需給のミスマッチで、米サプライ管理協会(ISM)の製造業雇用指数は50近辺にある一方、入荷遅延指数は7...
畑違いの労働行政に足を踏み入れたのは、当時から労働法など理系以外にも関心があったことや、官庁訪問で「人と人との関わりや仕事を通じて社会貢献ができる労働行政に魅力を感じた」のがきっかけだ。 &#...
厚生労働省は、裁量労働制の仕組みを見直す。... 「制度の運用実態の生の声を聞く」(労働基準局労働条件政策課)のが狙いだ。 ... 厚労省は「裁量労働制だけでなく、他...
厚生労働省がまとめた報告書によると、企業は新技術導入の際、現場労働者を含め専門組織を作り、意見を反映させつつ、円滑な導入を実現すべきだとした。... コミュニケーション工夫必要 AI...
「労働市場の流動性を高めるのに終身雇用を見直すべきだという主張はあたらない。... 労働条件の改善だけでなく、戦略を議論する場があれば企業の持続的成長に大いに役立つ。
出向元と出向先の企業が契約を交わした上で労働者が双方企業と雇用契約を結び、出向先の指揮下に入ります。... 労働者の同意を得るか、社内規定に沿って実施するけど、いずれにせよ労働条件などについて話し合っ...
厚生労働省によれば20年10月末時点で外国人労働者を雇用している企業は約26万社。... 一方、コロナ禍で帰国できない労働者への対応が企業の間で課題になっている。 ... 日本で長く...
飲食店にとっても新たな収入を得る手段や新規顧客を取り込む手段になる」 「配達員の応募も最近は増えているが、労働条件などの点で課題もある。
2021年の春季労使交渉(春闘)で17日、自動車、電機などの大手メーカーが相次ぎ労働組合の要求に回答する集中回答日を迎えた。... 自動車、電機などの産業別労組で構成する全日本金属産業...
職務・賃金のバランスが重要 先々月、同一労働同一賃金について本欄で取り上げたが、関連してよく相談いただくのは、定年後に再雇用した者の労働条件についてである。... 厚生労働省の202...
東京応化工業の宇都宮工場が、栃木労働局から長時間労働の削減などに取り組む先進(ベストプラクティス)企業に選ばれた。... 厚労省の2020年度就労条件総合調査では19年の年次有給休暇取...
欧州連合(EU)内の移動の自由を生かし「自国より労働条件のよい国で働こうとやってくる経済移民が多い」と説明する。
建設業を離職する理由として、特に労働条件が悪いことが挙げられる。... これらの課題を解決するため、建設業界ではロボットや情報通信技術(ICT)を活用した建設テックを導入することで単純...
併せて、どのような労働条件で働いてもらいたいか明らかにする。... なお、厚生労働省の「人材確保に『効く』事例集」(2018年3月)には効果的な募集や定着に向けたヒントが多数掲載されて...
この連盟は、DRコンゴのコバルトの手採掘採鉱業者や小型採掘者の労働条件の改善を目指し、同採鉱業での児童の雇用を終結させ労働環境を改善し、現地の児童の教育機会創出などにも取り組む。
環境、労働・人権の問題にしても、本社における取り組みだけではなく、関連会社、さらにサプライチェーン全体を見ないといけない。... また、SAI(ソーシャル・アカウンタビリティー・インターナショ...
労働条件が劣悪で新型コロナウイルス感染率が極めて高いこととも重なり、中東初のW杯に暗い影を落としている。 ... 1950年代から産油国で出稼ぎ労働者管理のために広まったこの制度は、...
「休日が少ない」「残業が多い」「給与が天候に左右される」などの厳しい労働環境や労働条件を変えるには、根本から生産性を上げるしかない。BIM/CIM導入で設計ミスや手戻りが削減でき、工期の短縮...
人間関係や労働条件など仕事の意欲に影響する要素を洗い出し、モチベーションの阻害要因の分析方法を解説。
