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記事検索結果
156件中、3ページ目 41〜60件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
一方で、科学技術分野など専門性が高い分野の人材に特化した雇用制度を運用し、勤務形態や報酬設定で独自色を出す。... 社会保険の関係から社内での週20時間以上の勤務が条件だ。... 業務特性に応じて勤務...
原則として間接スタッフを優先的に在宅勤務とし、出社人数の最適化を継続する。 ... 農機販売を手がけるインドネシアの子会社では、出勤率25%のシフト勤務を実施中。... 三井...
「在宅勤務や働き方改革などで、働く側の選択肢が増えた。... ITを導入し、建物の作りや勤務形態も変えている。
「(採用後の)ミッションを明確化する」(人事部)ことを重視するが、業務特性に応じた勤務形態を認めるなど雇用契約に柔軟性を持たせている。 ... 週20...
日ごと、月ごとの稼働の傾向やユーザー企業の勤務形態での時間外の稼働などがグラフなどで把握でき、残業や仕事の偏りなどの是正といった「働き方改革にも貢献できる」(高田社長)という。 ...
新型コロナウイルス感染防止策など従業員の安全確保取り組みや、感染拡大防止に向けた勤務形態の変更、従業員の感染・感染者との接触判明時のルール策定などを実施した。
コロナ禍で、企業がテレワークやワーケーションなど、従来と異なる勤務形態を取り入れる中、営業活動や社内事務をどれだけ効率化できるか問われる時代になっている。
TISは18年以降、「働き方改革推進室」を中心に、テレワークの利用場面拡大やコアタイムのない「スーパーフレックス」といった勤務形態の変革を実行してきた。... 19年度からは「勤務間インターバル制度」...
時代の変化に合わせて、従業員のキャリア形成支援や柔軟な勤務形態、職場環境整備など全方位で働き方改革を急ぐ。
働く場所も都心から地方へテレワークの勤務地が広がっている。... 同社が展開する仲介サービス「クラウドテック」では求人の勤務形態で常駐を求める案件が16・3%まで減り、テレワーク形態が広がった...
(金沢支局長・本荘昌宏) PFUは新型コロナの感染拡大を受け、3月から週3回までとしていた在宅勤務の制限を撤廃し、在宅勤務や時差出勤などを推奨する方針を打ち出した。自...
2017年に働き方改革のスタートを宣言し、時間管理の徹底や時差勤務などにより長時間労働を削減する取り組みを増やしている。... 業容や勤務形態が異なるため、実態に即した有効的な手段を各社が考えたほうが...
コロナ禍で富士通自身が「リモートワークを通常の勤務形態として新たな働き方を実現した」ことやカルチャー変革などを一気呵成に進めたことを紹介。
重工・エンジニアリング業界で勤務形態の見直しが進む。... 2021年春に在宅勤務の対象をオフィスで働く全社員に拡大することを検討する。... 新型コロナの感染拡大を考慮し、社外で勤務しやすい環境を整...
(狐塚真子) CTCは新型コロナウイルス感染症の拡大を受け、4月3日から原則在宅勤務としていた。... そのため、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務へ移行できたという。&...
在宅勤務の難しい従業員が自宅近くで勤務できるよう郊外にサテライトオフィスを開設する。... 富士通は約8万人の国内本社・グループ従業員を対象にテレワークを基本とする勤務形態を導入。日立製作所は在宅勤務...
国内8万人、テレワーク移行 【「通勤」撤廃へ】 富士通は国内グループ従業員約8万人を対象に、テレワーク(在宅勤務)への全面シフトに踏み切った。......
