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記事検索結果
489件中、3ページ目 41〜60件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.017秒)
限られた時間の中、世論が納得する効果的な対策を示せるのか、正念場の政権を注視したい。 ... パートタイマーなどがあえて勤務時間を抑制する「年収の壁」解消への支援も講じる。
柔軟な勤務時間を設けることで、各自が自分のペースで仕事を進められ、モチベーション向上やストレス軽減につながります。... これらの方法を自社にあわせて取り入れていくことで、限られた時間で成果を出せるチ...
14年には「自動車業界として初めて」(同社)という在宅勤務制度を開始。... 22年は対象となる間接部門従業員約5000人の平均残業時間を3・1時間まで抑えられた。 ...
年収が一定額を超えると社会保険料を納める必要があり、あえて労働時間を短くし、低賃金とする傾向がある。... いずれも短時間労働者が勤務時間を延長し、懸案の人手不足を緩和する効果を見込めるかもしれない。
政府の全世代型社会保障構築会議が22年12月にまとめた報告書では、非正規労働者の処遇改善と短時間労働者へのさらなる支援が、少子化対策につながるとした。... 勤務時間や勤務地、職種・職務を限定した多様...
さらに介護離職者の半数が、勤務先の介護休業に関する制度を利用していない実態がわかる。... その上で、仕事と介護を両立できるよう休暇や勤務時間、勤務形態などについて柔軟な社内制度を作り、テレワークなど...
治療と仕事を両立しやすい環境整備としては、症状によって休暇取得、時短勤務や時差出勤などができるよう人事制度を柔軟に整備することが考えられる。... 一方、企業が検診を推進する取組みとしては「検診費用の...
(岡山支局長・清水信彦) 【ポイント】 女性が働きやすい最大の理由が勤務時間。パート従業員の勤務時間は本人の希望により自由に設定可能。
その他にも育児中の女性社員が希望の勤務時間帯を設定できるなど、社員特有の事情まで考慮した就業体制を構築するため、1人が複数の職務を遂行する多能工化を進めてきた。
勤務時間の2割超を別の業務に充てられる仕組みの導入により、チャレンジを奨励するカルチャーはより深く根付いていく。
従業員が「テレワーク」や「出張」「公休」などの特殊勤務マークをタイムカードに打刻することで、集計管理者は、そのマークで勤務状況が分かるため確認の手間を減らせる。 勤務時間の...
廃棄物の内容や量などの契約条件、トラックの積載量や付帯設備、運転手の勤務日や勤務時間、免許の種類などのビッグデータ(大量データ)を基に、自社開発したアルゴリズム(計算手順...
再雇用後の勤務時間・業務内容が再雇用者の希望と相違した場合や、職務内容に関わらず、一律的な再雇用賃金が適用された場合、高年齢者の働く意欲と仕事の質の低下が懸念される。... また、フレックス勤務やテレ...
勤務時間外で社員同士が互いに教え合う『道場』を始めたほか、後継者がいるかを見える化する取り組みをしている」 ―次世代電池を含めた新事業の状況は。
UACJの研究員は勤務時間の最大20%(1週間に1日程度)を本来業務以外で利用できるようになった。
ところで、コロナ禍は、在宅勤務を浸透させている。... このようなサイトの構築は、勤務時間外に行われるべきであろうが、勤務時間を使っての構築とあれば、問題であろう。
生産量が少ない時期に生まれた余白の時間を有効活用できないか、というのが改善活動を加速させるきっかけの一つ」(鎌田課長)。... 改善提案制度では、「『つくりやすさ』を追求することをテー...
