- トップ
- 検索結果
記事検索結果
450件中、3ページ目 41〜60件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.005秒)
高度成長期に建設されたコンビナートの老朽化に加え、団塊世代の定年退職により維持管理の熟練者が減っていることも影響しているとみられる。
00年以降に社会人になった「ミレニアル世代」の高所得者に狙いを定めた。 ... またヤナセ関係者は「15年に団塊世代がすべて65歳以上になり現役を退き、中・高級車の販売を底上げしてい...
PB黒字化をめぐり、団塊世代が75歳以上に入り始めるまでに、持続可能な社会保障制度を構築。すべての団塊世代が75歳以上になるまでに、財政健全化の道筋を確かなものにすることが必要との考えを示した。...
「団塊世代のベテランの引退で、数値制御(NC)加工機による自動化に力を入れた。... 活動の原点は3S(整理・整頓・清潔)活動にあるが、そうした原点を知らない世代が増え...
団塊世代の経営者が大量に引退期を迎え、日本は“大事業承継時代”に突入する。... 金融機関などの支援機関も一体となり、総力戦で世代交代を支援してほしい。... 日本経済を支える中小企業の円滑な世代交代...
提言は、団塊世代が75歳以上となる状況も見据え、社会保障制度を持続させる観点から「税率10%超への消費税増税も有力な選択肢の一つ」と位置付け、国民的な議論喚起の必要性も訴えた。 ...
歳出改革を加速するとともに、団塊世代が相次いで75歳以上の後期高齢者になる22年度以降の構造変化を見据え、健康寿命を延ばし、高齢者が長く仕事に就けるよう求めた。
同会議の井村議長は現状の社会保障制度について「35年には団塊世代が85歳を超え、介護費用が急激に増大する問題に直面する。
25年には団塊世代が75歳以上になり、日本人の5人に1人が75歳以上、3人に1人が65歳以上の超高齢化社会に突入する。家計の将来不安を払拭し、将来世代に禍根を残さないためにも、政権が歳出改革を柱とした...
団塊世代の引退とそれに伴う若返りのために、積極的な「踊り場」をつくる会社もあれば「攻撃は最大の防御」と攻勢に出る企業もある。
この世代は、おばあちゃんと言われるには抵抗がある。... JR東日本は「団塊世代が退職を迎える前に」(同社広報)との狙いで、2005年に対象年齢を50歳以上に設定したクレジットカード会...
この対象を拡大することで、団塊世代経営者の引退が集中する今後10年間で円滑な事業承継を推進し、事業の新陳代謝を後押しする。
中小企業の円滑な世代交代を後押しし、価値ある事業を次代に引き継げるよう、今年こそ事業承継税制の抜本改正が実現することを願う。... 【「存続こそ価値」に】 団塊世代の経営者が引退期を...
病院再編加速で需要増 団塊世代が後期高齢者となる2025年に向け、国内の医療機関の再編が急ピッチで進む。
