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記事検索結果
59件中、3ページ目 41〜59件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
この達成に向け、係長相当の女性社員を対象とした「女性リーダー創生塾」を新設、3月までに計4回実施した。女性講師や自社の女性幹部とキャリア設計、リーダースキルに関して意見交換したほか、直属の上司とキャリ...
富士通エフサスは女性幹部社員の育成強化に乗り出した。... 研修の仕上げとしてこのほど報告会を開き、経営幹部らを前に新規事業をプレゼンテーションした。... 女性幹部(課長職以上)比率...
新日本有限責任監査法人は女性経営者支援プロジェクト「ウィニング・ウィメン・ネットワーク(WWN)」の設立2周年イベントを東京都内で開催した。... WWNは女性経営者や女性幹部らを経営...
しかし幹部クラスになると産休や育児休暇による職務経験の少なさなどがネックになっており、これを補う研修を検討する。... 同社では「結果的に経験の差になり、幹部社員に登用しにくくなっている」(ア...
ある国内製薬会社の幹部は、武田薬品の現状をこう分析する。... 女性がいれば私よりも女性のことを分かるはずだ。... 女性幹部が少ないのはショックだったが、今後バランスを取りたい」 ...
キリングループが女性の活躍推進に取り組んでいる。... 諸外国に比べ低い女性幹部比率の改善などがなかなか進まない背景には、出産後の子育てによる一時的な離職などが、キャリア形成の障害になっていることがあ...
一方で、通商政策局担当の官房審議官だった宗像直子氏(52)を本省初の女性局長として貿易経済協力局長に起用し、清新さをアピールした。... 一方、同省初の女性局長となった宗像氏は、13年...
女性株主から複数の質問が挙がった女性人材の登用方針について津賀社長は「女性の登用は積極的に進める。多くの女性幹部がいる海外並にならないといけない」と回答。現状について女性管理職が約350人、若手主事の...
女性の幹部人材を増やすことで、女性社員のモチベーションを向上、優秀な女子学生の採用拡大にもつなげる意向だ。... 政府方針で女性の幹部登用拡大が求められていることなどから、女性幹部社員を増やす。...
4人ではまだ足りず、将来的に少なくとも10人以上は必要だと考えている」 ―海外駐在の幹部社員はどう育成しますか。 ... 「課長級以上の管理職に女性が1ケタしかおら...
部長相当級100人以上の女性幹部が参加、集団討論などを行った。... 「日本人だけ、おじさんだけで物事を決めていたら間違う」と話し、女性幹部へのリーダーシップに期待した。 ... 女...
日本貿易振興機構(ジェトロ)は7月中に予定する人事異動で役員・部長の女性幹部を従来の4人から7人に増員する。... 新たに途上国貿易開発部などの三つの部長職に女性を起用する。 ...
【チーム発足】 住設機器は女性が使うことが多いだけにメーカーの女性社員の感性が発揮しやすい。... 今後も腰を据えて女性幹部の育成に取り組む姿勢を貫く。 【成長のカ...
トヨタ自動車の豊田章男社長は外国人の幹部登用について語る。 ... 同社の女性役員は1人だけだが、幹部候補の教育プログラムを充実させ「できる限り増やしていきたい」(志賀COO...
同様の部門は東京電力や中部電力などに次ぐもので、女性幹部の育成に向けた一歩早い布石となりそうだ。... チーム設立から女性社員の支援に向き合ってきた石原通代女性活躍推進チームリーダーは、初開催の女性幹...
東京商工会議所女性会が主催した講演会で「今、本当に必要な被災地支援とは」と題して、被災した福島県双葉町商工会女性部部長の吉田岑(たか)子さんが講演した。
背筋をピン伸ばしてさっそうと駆ける女性の姿が見える。... 営業担当者1人に対し、内勤の女性を1人配置。... しかし栃木は「早く女性幹部を誕生させたい」と力強く話す。
