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記事検索結果
471件中、3ページ目 41〜60件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.005秒)
残業時間も少なく、上司も優しく、無理な仕事はさせず、労働環境は良いのだが、快適過ぎてスキルが上がらず、経験も積めないゆえに成長できず、使い物にならない人材になってしまう。 ... サ...
すでに事務担当者の月間残業時間を20時間から10時間に削減した。... これまで工事関連データが分散していたことから、必要なデータを探す際に時間がかかっていた。... 現場で書類作成なども可能にしたこ...
加工対象物(ワーク)を自動的にセットするパレットを40枚備えたMCを稼働することで、夜間早朝など時間外労働時間での無人運転の比重を増やし、「最低でも生産性を1割引き上げ、同時に社員の残...
さらに2024年4月からは働き方改革関連法により、残業時間の上限が年960時間になるなど規制が強化される。... 運転手不足による賃金上昇のほか、運転手の勤務時間が短くなることで、今まで1人で運べてい...
「学びの意欲が時間的制約や経済的な理由でそがれることがないよう、祝い金や手当で報いたい」(浅香社長)。 ... 残業時間の削減や週休2日の実現は、...
福富金属は2023年度に月間残業時間を前年度比20%削減するほか、男性社員の育児休暇制度を新設するなどの取り組みを進める。
デジタル技術で供給網維持 運送業のトラック運転手に対して、年間残業時間の上限960時間の規制が適用される改正労働基準法の施行が2024年4月に迫っている。... 人手で2時間以上かか...
利用者が窓口に並ぶ手間がなくなったほか、対応する職員の残業時間削減にも貢献している。 ... オンライン申請の導入前は1カ月当たり最大2000件の来庁があり、窓口で2時間待つことも珍...
定年後の希望勤務体系を個別に聞き取り、希望の日数や時間帯で働けるようにした。... 今後は15分だった残業時間の区切りをさらに細かくしたり、年間休日を増やしたりして社員全員が働きやすい環境を整える考え...
月の残業を0時間に抑える「ゼロ残業」、働く時間を自由に選ぶ「スーパーフレックス」、出社を週2日にする「モバイルワーク2・0」などの制度を採用。... ゼロ残業制度は残業が発生してしまった場合、その時間...
当社も部品メーカーなど自動車産業の工事を多く手がけてきたが、電動化戦略が加速する中で流れが変わってきている」 ―2024年4月に迫る時間外労働の上限規制への対応は。 ...
採算は徐々に改善していくと捉えている」 ―時間外労働の上限規制適用まで、残り約1年となりました。 ... 削減した残業時間に応じて、報奨金を出す試みも始めた。
23年は資材高騰や技能者不足、残業時間の制限などが懸念され、「先行き不透明の新時代に入った」。
不良品の減少は少ない原料で製造することにつながるほか、生産効率もアップするため、残業時間も減ってきている」 ―人材育成で意識することは。
女性に限ったことではないが、最長3年の育休、出勤を週2回に制限するテレワーク、残業時間の制限、コアタイムのないフレックス勤務制度など柔軟な働き方ができることをもっとアピールしていきたい」 &#...
在庫が増えたことで、システム受注や素早い商品取り寄せが可能となり、従業員の残業時間の短縮にもつながるなどの副次効果も得られたという。
その結果、導入前の18年と導入後の19年の半期を比べると、残業時間を570時間ほど短縮することに成功した。 ... 生産機能だけではなく、材料購入といった事務作業プロセスに...
さらに、建設業への残業時間の上限規制が2024年4月に適用されるため、定期修理の効率化が必要になる。
