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記事検索結果
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大阪府は7月3―9日、知的障がい者が就労に必要な基本的能力を学ぶ高等支援学校3校の見学セミナーを開く。... 企業に知的障がい者雇用への理解を深めてもらう。... 問い合わせは商工労働部障がい者雇用促...
ここで特徴的なのが障がい者の積極採用だ。... この100人とは別に関東エコペット工場の3階では、20人の重度知的障がい者が正社員として折り箱タイプ容器の組み立てに従事している。 【...
トヨタ自動車は、知的障害のある人たちのスポーツ大会などを主催するスペシャルオリンピックス国際本部(SO国際本部)とグローバルパートナー契約を結んだ。
社会福祉法人のかずさ萬燈会は老人・障がい者福祉事業を手がける。パン製造は同会施設に通う障がい者の経済的自立に向けた就労の場の創出が狙いで、新工場で知的障がい者を約10人採用する。 ....
知的障がい者による中古OA機器のメンテナンス作業を手がけるリベラル(東京都江東区)や職人を抱え込み配管工事などを行っている千代田設備(新潟市中央区)だ。... (...
リベラルは知的障がい者雇用の特例子会社として設立され、中古OA機器の分解・清掃・組み立て作業のすべてを知的障がい者が担当している。障がい者を戦力・職人として育てるための数々の工夫がなされ、品質も高く、...
【広島】協同組合福祉・環境ラボ(広島市南区、高田昇一理事、080・3870・9300)は、手に障がいのある人や知的障がい者向けに、手掃きほうきに装着する補助用具「MOTTE(も...
社員は障がい者雇用の16人を含む総勢24人。... そのほとんどが身体障がい者で、健常者と一緒に就労している。MIRAIの設立で知的障がい者にも門戸が広がり、将来は精神障がい者の雇用も視野に入れる。
2018年度に障がい者手帳を持つ精神障がい者の雇用が企業に義務づけられる。精神障がい者の雇用には離職率が高いことや数字あわせの形だけの雇用を懸念する声があるものの、身体障がい者を中心に進んできた障がい...
創業者で父の谷川忠洋会長からバトンを引き継いだ。... 自社の強みは「会社の成長を社員として支えてくれる知的障がい者」と強調。「伝統産業を次代に伝える後継者が育っている」と胸を張る。
社員の6割以上が知的障がい者の職場には活気がみなぎる。... このため需要増を見込んでいるが、国内は人材不足が懸念されていることもあり、知的障がい者の雇用拡大を検討している。 周囲に...
これら一連の作業を同社では社員の知的障がい者が担当する。障がい者を雇用した理由は障がい者の自立訓練施設に勤める知人からの相談だった。... 1981年、知的障がい者を5人雇用した。
地方の片隅で知的障がい者を受け入れた伝統産業の提灯(ちょうちん)作りの始まりは1981年でした。以来33年間試行錯誤を重ね、障害者の潜在能力をいかに引出せるかが最大の課題でした。
障がい者30人を含む社員80人で開始、5年後に障がい者を70人程度にまで増やす計画。 ... 雇用するのは、一般的に社会進出が進んでいないとされる1、2級の重度身体障がい者と知的障がい者が中心...
