記事検索結果

スバルの通期見通し、増収増益（2019/5/13 自動車）

中村知美社長は「昨年度に最も注力したのは組織風土改革と品質改革」とする。

展望2019/川崎重工業社長・金花芳則氏鉄道車両事業、復活に期待（2019/1/8 機械・ロボット・航空機１）

また、人事評価制度を含め、組織風土改革にも取り組みたい」 ―米中貿易摩擦の影響は。 ... 中国・江蘇省蘇州市やインドの油圧機器工場を増強する」 ...

わが社のモットー/スコラ・コンサルト（2018/6/14 モノづくり基盤・成長企業）

◎改革を形骸化させないため、「不自然なことはしない」、「事実・実態に即す」スコラ・コンサルト(東京都品川区、辰巳和正社長、03・5420・6251)は“改革を形骸化させないた...

神鋼、社長に山口氏「不正の再発防止、着実に」（2018/3/19 総合３）

独立社外取締役の比率を取締役会の3分の1以上とするなどの企業統治改革については「当社としがらみのない人を加えることがプラスになる。... 組織風土改革の第一歩として「高い倫理観とプロ意識の徹底」などを...

素材メーカー・改ざんの衝撃(4)再発防ぐ経営と現場、目的を明確に（2017/12/29 総合１）

【組織風土改革】検査データ改ざんの再発をどう食い止めるか。... 2015年の免震ゴム性能偽装問題など性能データの改ざん・捏造(ねつぞう)が相次いで発覚した東洋ゴム...

三菱マテ、丸の内に本社移転社員交流のスペース増（2017/10/19 素材・ヘルスケア・環境）

組織風土改革を進める中、社員の交流スペースを増やすため、移転を決めた。

経営ひと言/協和発酵キリン・花井陳雄社長「個性を生かして」（2017/4/6 素材・ヘルスケア・環境）

今まで以上に組織風土改革を進める決意だ。

新役員/三菱マテリアル−取締役専務執行役員・鈴木康信氏（2016/8/22 素材・ヘルスケア・環境）

経営全般にわたる広範な知識と鋭い観察眼で、組織風土改革や投資戦略構築などの諸課題に取り組む。

2016TOP年頭語録/新日鉄住金ステンレス・伊藤仁社長ほか（2016/1/7 素材・ヘルスケア・環境）

【誇れる会社に/日本触媒・池田全徳社長】今年は組織風土改革を具体化する。... 【「新」を創出/東洋紡・楢原誠慈社長】「新」の創出を加速して...

金融庁、東芝問題で新日本監査法人を処分−新規営業停止（2015/12/23 総合４）

処分を受けた新日本監査法人は同日、英理事長の退任と、組織体制の変更を盛り込んだ法人改革案を発表した。 ... 改革案では「社外ガバナンス委員会」を設置することや、理事長直轄の「監査品...

日本の未来企業―次の100年を創る(27)もくてき社長・與良昌浩氏（2015/12/21 中小・ベンチャー・中小政策）

従業員の士気向上と組織改革に寄与する。... 付き合いのあったコンサルタント会社で企業を訪問して組織風土改革の業務に従事した。... 「企業風土を変えるには、大手から波及させた方が効果的だ。

病と闘う/疾患治療最前線(6)うつ病重症化、未然に防ぐ（2015/3/31）

【組織風土改革も】うつ病を未然に防ぐには、発症の兆候をつかむことが必要。... 組織風土改革も含めた対策が欠かせない。

(談) (東京都品川区) 【ドリーコンサルティング社長・柳緑子氏/メンターの存在重要】...

個人の努力は当然だが組織で対応する。... コンサルの深さで勝負でき、当社の組織にあった領域だ」 ―組織風土改革は。

深層断面/低成長時代に挑む−個性派中小、国内でも活躍（2010/6/16）

中でも、製品やサービスで異彩を放ち、好業績を持続する企業には、環境変化に先んじる自己改革能力、そして社員のやる気を引き出す制度や企業風土があった。... 市場変化をとらえる戦略の原動力は、約160人の...

電力を支える・東北発電工業の挑戦(3)原発保全（2009/8/27）

【組織風土改革】女川支社では現在、協力会社の作業員も含め、職員同士のコミュニケーションを深めるという組織風土改革に全力を挙げている。