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記事検索結果
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新しい施設は2028年に製造を開始できる予定だと、デーブ・リックス最高経営責任者(CEO)はインディアナポリスで開催された「インディアナ・グローバル・エコノミック・サミット」でブルーム...
適正価格を重視 文化シヤッターは27日、2027年3月期を目標とする3カ年の中期経営計画を発表し、営業利益を24年3月期比約30%増の188億円に引き上げる方針を示した。.....
大東建託は2018年から営業成績や収益だけでなく、「生産性」「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、支店の健全経営に欠かせない要素に着目した評価指標「支店健全経営ランキング」を運用している。.....
シンク・ネイチャー(那覇市、久保田康裕最高経営責任者〈CEO〉)は、住友商事九州(福岡市博多区)と、九州・沖縄エリアにおける「ネイチャーポジティブ」推進に向けた連携協定...
日立製作所子会社の日立エナジー(スイス・チューリヒ市、クラウディオ・ファキン最高経営責任者〈CEO〉)は、豪州本土とタスマニア州を結ぶ高電圧直流送電(HVD...
■執行役員秘書室、総務部、法務部担当 矢野匡哉氏 【横顔】製造、営業、大規模プロジェクト、経営企画、秘書と、さまざまな領域で管理部門を経験。
「当社の自律移動ロボット制御ソフト『IA―FMS』はすごく頭がよい」と話すのは、スマート工場・倉庫を開発するIndustry Alpha(東京都板橋区)社長...
そのため今回は経営力向上計画について取り上げたい。 経営力向上計画とは、人材育成、コスト管理などのマネジメントの向上や設備投資といった自社の経営力を向上するために実施する計画である。...
PIAZZA(東京都中央区、矢野晃平最高経営責任者〈CEO〉)は、北海道内の6市町と連携協定を締結し、リアルとデジタルを掛け合わせたまちづくりに取り組む。
他方で女性の経営者が少ないのが課題。... 「年齢的にシニアが経営できるのは10年ほど。... 大崎市での支援も約10年に及び、経営者の特徴や現場の強みなどを熟知。
若手社会人向けや経営層候補向け、若手起業家向けなどプログラムごとに学び直しの機会を提供する。社会人としての意識醸成や経営の知識習得に加え、会社や業界を超えた横のつながりを創出する。... 「次世代経営...
市場や投資家の目線で自社を客観的に評価し、経営幹部の意識改革を促す。... 3年間の中期経営計画期間中、理論企業価値の増減率を役員報酬の長期インセンティブの約65%に反映する。... 経営幹部...
中期経営計画の初年度にあたり、藤沢氏は業績拡大路線を表明し、成長をけん引した。 ... 今後も経営戦略の重点テーマとして継承されていくことになりそうだ。
医師の要求理解し信頼高める 家次恒シスメックス会長グループ最高経営責任者(CEO)は義父が立ち上げた中小企業を引き継ぎ、同社をヘマトロジー(血球計数検査...
