記事検索結果

19春闘/中小ベア「大手超え」、3年連続なるか金属労協が要求（2019/3/5 総合３）

大手労組の約4200円の約2倍だが、大手のように定昇分はほとんどないのが実情だ。 ... ただ非製造業を含む昨年の連合集計では中小組合のベアに当たる賃上げ分は1534円、率で0・63...

19春闘/経団連・連合、“脱・官製春闘”前面に総額交渉に軸足（2019/1/15 総合２）

14年以降、政府が賃上げを要請する官製春闘で、大手企業の賃上げ率は18年まで5年連続で2%を超えた。... 組合員数が300人未満の中小組合のベアに当たる昨年の賃上げ分は1534円、率で0・6...

2018春闘/賃上げ、2%上回る連合・経団連18年最終集計（2018/7/17 総合２）

中小労働組合を含む連合集計(8166組合)では、ベースアップ(ベア)と定期昇給(定昇)分を合わせた平均賃上げ率(集計組合による加重平均)...

連合が6日まとめた2018年春闘の第7回(最終)集計(7月4日時点)によると、ベースアップ(ベア)、定期昇給(定昇)分を含む平均賃上げ額...

18年春闘/前年同期上回る連合が中間まとめ（2018/5/25 総合２）

それによると、5月8日時点でのベースアップ(ベア)と定期昇給(定昇)分を含む平均賃上げ額(集計組合による加重平均)は6061円(前年同期比255...

【電子版】論説室から/春闘の労使交渉大詰め（2018/3/1 特集・広告）

連合のベースアップ(ベア)と定期昇給分を合わせた統一賃上げ要求水準は「4%程度」。... その上で「底上げ・底支え」「格差是正」に向け、中小組合(組合員数300人未満&...

ニュース拡大鏡/「連合白書」発表中小・非正規賃金底上げを（2018/1/15 総合３）

(編集委員・八木沢徹) 白書では「この間の賃上げ分が消費では無く貯蓄に向かっている」とし、消費拡大のためには「社会保障と税の一体改革」実現で将来不安の解消を図るととも...

社説/17年中小春闘−賃金格差是正へ、中小に配慮を（2017/6/23 総合４）

中小企業の賃上げが目立った2017年春闘。... デフレ脱却には労働者の7割を占める中小の賃上げが大きな役割を果たす。... 集中回答を受けた3月17日時点での連合の第1回集計では、賃上げ分が明確に分...

連合の4月11日時点での今春闘回答集計結果によると、ベースアップ(ベア)に当たる賃上げ分が明確に分かる組合のうち、組合員数300人未満の中小労組の賃上げ分は1373円と昨年を145円上...

中小賃上げ減税企業にメリット−日商会頭（2016/12/2 総合２）

日本商工会議所の三村明夫会頭は1日の記者会見で、中小企業に賃上げを促す減税制度の拡充について「賃上げをやろうとしている企業には大きなメリットで、賃上げ幅を増やすこともあるかもしれない」と一定の評価をし...

法人税2・51%引き下げ−15年度税制大綱（2014/12/30）

焦点だった法人実効税率(標準税率34・62%、東京都35・64%)を2・51%引き下げるほか、賃上げ分を非課税とする税制の拡充などにより、企業に賃上げを促す。....

自民税調、あすから集中審議−賃上げ・個人消費喚起（2014/12/24）

法人減税により企業に賃上げを促し、贈与税の見直しやエコカー減税の拡充などにより停滞する個人消費を喚起する。... 15年度の税制改正は、賃上げが個人消費と企業の設備投資を促し、企業収益の拡大がもう一段...

09春闘/自動車労使が交渉開始−トヨタ、ベースダウンも辞さず（2009/2/19）

経営側は08年度の最終赤字見通しを理由に「賃上げどころか(定期昇給分に相当する)賃金制度維持分(7100円)の確保すら困難」(小沢哲専務)とベアゼロの方...