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(総合3に関連記事、最終面に「深層断面」) 24年春季労使交渉(春闘)では第1回回答集計の平均賃上げ率が5・28%(23年は3・8&#...
物価高に負けない賃上げの機運が高まり、24年春闘で33年ぶりに5%を上回る賃上げ率へとつながった。 ... 23年春闘の賃上げ率は3・6%と堅調だったが、経済全体の賃...
2024年の賃上げ率の回答が5%台と23年の3%台を大幅に上回り、2%の物価目標を安定的に維持できると判断した。... 23年10―12月期の実質国内総生産(GDP&#...
連合がまとめた2024年春季労使交渉(春闘)の初回集計では中小の賃上げ率は大手の5%超(定期昇給相当込み)に迫る4%台(同)だった。.....
連合によると、平均賃上げ率は1回目の回答集計で5・28%と33年ぶりの高水準だった。長く1―2%台に停滞していた賃上げ率は23年(第1回回答)に3・80%に上が...
連合が15日発表した2024年春季労使交渉(春闘)の第1回回答によると、平均賃上げ率(加重平均)は5・28%だった。... 300人未満の中小組合の賃上げ率も定...
ベースアップ(ベア)だけでも物価上昇率を上回る4・05%に達した。 ... 80万人強の賃上げが決定したことになる。... 今回、公表された一次集計によるとパ...
24年の賃上げ率は事前予想で3%台後半が多かった。... 23年の賃上げ率3・6%を上回りそうだ。... 大企業の賃上げ率が予想を超える水準になっても、中小企業へ波及するかは見通せない...
中小企業の72・4%が「賃上げを実施予定」とし、そのうち61・3%は「業績改善はないが賃上げを実施」と回答した。大手企業を中心に賃上げが進む中、中小に波及するかは注目されるが、その環境...
13日の集中回答日を待たずにホンダやマツダ、イオンリテール、サントリーホールディングス(HD)などが連合の賃上げ率目標「5%以上」を満たす回答で早期決着していたが、この勢いが増...
親事業者である大企業は自社の賃上げにとどまらず、価格転嫁にも目配りしてほしい。 ... 大企業のほか、300人未満の中小組合の賃上げ率も示される。大企業で高水準の伸び率が期待される一...
基本給を底上げするベースアップ(ベア)に相当し、賃上げ率では5%弱となる。... 今後は賃上げの持続性と中小企業への波及が焦点となる。
連合はベア相当分3%以上、定期昇給分を含む全体の賃上げ率で「5%以上」の目標を掲げる。... 賃上げ率は公表したホンダ、日産、三菱自動車、いすゞが5%以上、スズキは給与体系刷新...
春季労使交渉(春闘)による賃上げ期待や日米の金融政策修正の観測が広がる中、市場は今後の動向を慎重に見極める姿勢をみせている。 ... 2023年を上回る賃上げ率が確認...
物価高を理由に大幅な賃上げの実現が期待されている。 新浪代表幹事は「賃上げとともにボーナスなども含まれ、(定額減税・給付による)政府からの支出も出てくる。... 一定...
中でも中小企業の賃上げ動向が大きな焦点になる。... 大企業の間では集中回答日を待たずに、連合の賃上げ率目標「5%以上」を満たした早期決着が相次ぐ。... 懸案である中小企業の賃上げを促すには...
ホンダやマツダの賃上げ率は5―6%台で満額回答。... 意欲的な賃上げで消費が上向けば、株価と実体経済の乖離(かいり)も是正されよう。 中小企業は人材確保を目...
定期昇給とベアを合わせた賃上げは平均1万6973円(23年度は1万2304円)で、賃上げ率は5・01%(同3・78%)となる。... 23年10月に実施...
芝浦機械は7日、2024年春季労使交渉(春闘)で労働組合の賃上げ要求に対して満額回答したと発表した。... 初任給を含めた若年層の賃金改善実施分を含め、ベースアップ(ベア...
25組合がいずれも満額で交渉妥結し、正社員の賃上げ率は6・7%(2万258円)に達した。... パートタイム組合員の賃上げ率は定昇、ベア分合わせて7・03%で、正社員を...
