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記事検索結果
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マネジメント層と非マネジメント層の8割が生産性・効率性の向上や多様な人材の活躍に役立つと答えるなど、総じて肯定的な評価が得られたため本格的に導入する。
【能力と経験】 23日の発表文でゴーン氏は「この18年間育ててきた日産のマネジメント層には、求められる能力と経験があると信じている。
採用の方法については「適材適所の配置」「特別の才能を発見し採用」「大事(マネジメント)を任せられるタイプを見極める」の三つがある。... 【過失対応に人間性】 中途採...
同システムは、多拠点展開する大手・中堅企業のマネジメント層の利用を想定している。 ... 峯瀧社長は「会計情報を蓄積して、経営戦略に生かすマネジメント・データウエアハウスの発想でシス...
インドネシアの石油・化学プラント検査会社「スコフィンド」のマネジメント層5人が、中外テクノス(広島市西区、福馬勝洋社長、082・295・2222)の非破壊検査技術を用いた予防保全を学ぶ...
当初は全社員約7900人の2%弱に相当する150人程度をグローバルマネジメント層として定義し、ローカルスタッフとは異なる報酬を与える。
また、カルチャーの影響も大きく、例えば企業側が「責任と裁量をガッツリ貰(もら)える」雰囲気を作れているか、未熟な社員も「成長を実感できるように」しっかりメンタリングやリソース・マネジメ...
「マネジメント層の社員の部門間異動を促進することで以前とは異なる視点から新たな付加価値を生み出せる人材を作っていきたい。
その中でマネジメント層を育てていく必要がある」 ―改善活動への考え方も随所に登場します。 ... 「経営ビジョンを浸透させるプロセスも大事で、職層ごとなどディスカッ...
「13年10月から、管理職、上級職層の職務系列を変更。... ダイバーシティー、特に女性の活躍を狙ったものだ」 「後継者の育成では、マネジメント研修を見直した。世界に600人いるマネ...
女性職員のマネジメント層(幹部)への登用を増やす」 【記者の目/4Kコンテンツ制作強化も重要】 4Kの試験放送が始まった一方で、民放各社か...
マネジメント層をイメージして体験してもらう機会が必要だった」と語る。 ... 現在は課長代理層を対象に「プレ女性経営塾」、若手を対象にキャリアアップ研修も開催する。
アフリカや北欧などで仕事をしたが対等な目線で物事を言っていかない限り、共感を得られないことを学んだ」 《部長級のミドルマネジメント層が変化を感じ取り、経営感覚を持って自ら考える組織を...
オイルマネーで巨額の富を築いた一部巨大企業やサービス業だけでなく、雇用の担い手となる産業の「中間層」を育てたい同国ニーズを踏まえ、中小企業分野での協力を表明。... 現場のマネジメント層を育成するため...
