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石油やメガバンクなど経営環境が厳しいために1倍を大きく下回るセクターもある。

メガバンクや総合商社など、機密性の高い案件を手がける企業においても副業・兼業を解禁する企業が出現している。

また、基軸通貨を持たない韓国の大企業は日本のメガバンク融資によって一部リスクを回避してきており、メガバンクにとっても既に重要顧客となっている。

3メガバンクはいずれも組合要求に満額回答しており、三菱UFJ銀行が実質7%超、みずほ銀行が同約6%賃上げしている。

三井住友FGら3メガバンクやTBT Labなど10社は2月にBツーB(企業間)オープン・メタバース基盤を用いて異なるメタバースサービス間を連携させる「ジャパン・メタバース経済圏...

証券会社や地銀のほかメガバンクや資産運用会社など幅広い導入を見据える。

その上で「商工中金はメガバンクと異なり、中小に特化した全国ネットワークを持っている。

千葉県はメガバンクのほか地銀3行のシェアも高い金融激戦区。

3メガバンクが女性幹部育成に向けた取り組みを強化する。... 3メガバンクは50歳以上の大量採用世代で男性の比率が高い一方、近年では新卒者に占める女性の割合が3割超となり、係長や課長に占める女性の割合...

デジタル化の進展で金融業界の事業環境が大きく変わる中、銀行、信託銀行、証券というメガバンクグループ傘下の各種金融機能を融合した新しい発想が求められるようになった。

新入社員の初任給についても24年4月に他のメガバンクと同水準の引き上げを見込む。

輝け!スタートアップ(160)ArchiTek 年内にLSI量産で飛躍 (2023/3/3 中小・ベンチャー・中小政策)

「社員の給与が払えない時期も経験した」(高田社長)が事業継続できたのは「未知のモノを作るのが楽しい」と話す高田社長のぶれない探究心と、メガバンク出身メンバーの加入で資金調達のノウハウを...

JCBや3メガバンク、りそなホールディングス(HD)、損害保険ジャパンなど10社は27日、BツーB(企業間)オープン・メタバース(仮想空間)基...

しかし、メガバンクからメガバンクへの交代であったことや、金融機関の貸出競争が激化していたことから多くの金融機関が取引継続を選択し、新たに取引を開始する金融機関まで現れた。

三菱UFJフィナンシャル・グループなどメガバンクや生損保など国内金融機関10社がメンバー。

地銀はメガバンクとは異なり、多くの場合、海外拠点をほとんど持たない。

メガバンクの初任給は10年以上、横ばいだったが、物価高に対応することに加え、デジタル人材など優秀な人材の確保につなげる。

3メガバンクの2022年4―12月期連結決算が2日出そろい、三菱UFJフィナンシャル・グループ(FG)と三井住友FGの2社が本業のもうけを示す連結業務純益で過去最高...

2022年に外部から招いた3社の幹部への取材を通じて今後のメガバンクの在り方を探る。... 3メガバンクは企業向けの脱炭素化支援ビジネスも相次ぎ強化している。... 日本のメガバンクは良くも悪くも同質...

メガバンクであろうと、中小金融機関であろうと同じだ」と話す。

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