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記事検索結果
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政府は2024年を「中堅企業元年」と位置付け、給与や従業員数の伸び率で大企業を上回る中堅企業を支援する。... 23―24年に中小企業から中堅企業に規模拡大した企業は399社で、中堅企業から中小企業に...
中堅・中小・新興支援に重点 日銀がマイナス金利政策を解除し、17年ぶりの利上げに踏み切った。... スタートアップや中堅・中小企業の重要性も増しており、支援に力を入れていきたい」&#...
このほかの支援策では、システムの異常監視や攻撃を受けた際の初動対応といった支援策をまとめた「サイバーセキュリティお助け隊サービス」で、より高度な対策が必要な中堅企業向けの枠組みである「2類」を設けた。
Stayway(大阪市中央区)はJA三井リースと補助金活用による中堅・中小企業のデジタル変革(DX)推進の強化を目的としたビジネスマッチング契約を締結した。... JA...
素材開発、多面的に後押し 信州大学繊維学部は地域の中堅企業との連携強化にかじを切る。... 新たに打ち出した中堅企業の成長支援はLCA人材育成に次ぐ取り組みで、関係機関の専門性を生か...
人口が先細りする中、日本経済の活性化に欠かせない中堅企業の育成や戦略について、沼上教授に聞いた。(編集委員・山中久仁昭) ―国が中堅企業に絞って支...
中堅・中小企業に意味のあるくくりなのか。... しかし商流の川中に当たる中堅・中小はどうか。... 一方、ある中堅鉄鋼関連企業の人事担当者が「当社を辞めた社員は他業種に行くことが多い」と言っていた。
規模別では、中堅・中小が8・8ポイント上昇の63・1%と、大企業の伸び(3・2ポイント)を上回った。同省は「賃上げの流れは中堅・中小にも広がっている」と分析する。 &#...
中堅・中小企業が健闘している。... 賃上げの波が中堅・中小企業へと広がっている様子がうかがえる。 ... 中堅・中小企業の健闘に期待したい。
若手の連携力高める NTT東日本は課長級の中堅社員や、若手社員向けの公募型人材育成プログラム「NTTイーストカレッジ」を新設した。
具体的な案件は差し控えるが、まず自社が再編される側ではなく、する側にどうやってなっていくか、ということを常に考えていく業界ではある」 【記者の目/経営ノウハウ、中堅向け拡大...
大阪商工会議所は18日、会員の中堅・中小企業調査(300社回答)で、課題の人手不足に対応する「省力化・省人化投資」の実施・検討状況をまとめた。... 中堅・中小の人手不足は深刻で、国は...
東京商工会議所は25日、東京都立産業貿易センター浜松町館(東京都港区)で会員の中堅・中小企業約330社と大学や専門学校との就職情報交換会を開催する。人手の確保が経営...
中堅クラスの製造業などに詳しい静岡県立大学客員教授の小川正博氏に聞いた。(編集委員・山中久仁昭) ―「中堅企業」を定義し支援する動きをどうみますか。 ...
中小と比較し、これまで中堅の定義が曖昧だったことや、中堅が一定の成長を遂げ経営が安定していることから、各地域で中小向けの支援体制が充実する一方、中堅向けは手薄になっている。... 中堅の潜在成長力を引...
中堅でも企業価値を高める方法としてPEファンドと組む事例が増えつつある。 ... 中堅や中小企業は大手に比べて事業規模が小さく、カーブアウトは実行しにくい。そこで...
