例えば、週休2日制の実践や休暇取得の徹底管理など、中小企業として先駆的な労働条件の改善を実現してきた。... 前職より労働環境が改善されたこともあり、ベテラン溶接工としての実力を発揮している。 ...

だが、労使交渉で議論する労働条件に影響を与えるべきではない。... 労働組合からベースアップに偏らず、総額などさまざまな要求があるのは経営側にも良いこと。どんな人材にどう報酬を配分するかなどを考え、魅...

労働条件や労働環境の改善など働き方改革に取り組む企業を見える化。

「ベア」や「一時金」、「産別」など労働用語も聞き慣れず戸惑ってしまいます。... 【A】新年度となる4月に向け、労働組合が賃金など労働条件について経営者と交渉するためです。... 【Q】労働組織の構成...

地方を支える中小企業・労働組合支援を通じ、地場産業と地域の活性化を図る。... 連合の神津里季生会長は「最低賃金の引き上げなど労働条件の改善は連合内だけでは解決できない」とし、労組未加入の労働者を含め...

最低賃金の上昇も加わり、タイ周辺国の労働力を活用した「タイプラスワン」の経営も求められている。... 第2にタイ人は自身の労働に対する承認欲求が強い。... 第3にタイ人は労働条件の能動的な選択意識が...

労働条件・会議の質を改善 北川鉄工所は、自動車部品、建設用のクレーン、コンクリートプラント、旋盤用のチャックを製造する。... 人事部主導で労働条件の改訂や会議の質的向上などの改善活...

高齢の労働者への労働力需要を喚起し、一定年齢以降の不安定な雇用形態での活用を抑制するため、雇用関連規制や年功序列型賃金の見直しなどを図るべきだと指摘。高齢者だけでなく、女性や若者も働き続けられるように...

同社は昨年、最低時給を15ドル(約1630円)に引き上げると約束したものの、労働条件を巡る従業員の不満は根強く続いていることが示唆された。

副業・兼業推進のため、従業員の健康確保を踏まえ、1社勤務が前提である労働時間管理や賃金の制度見直しを求めた。... 職務や勤務地、労働時間の設定では、契約を結ぶ際に書面で労働条件を確認する措置を義務付...

人材不足原因の一つに若者の定着率/労働条件の改善に主眼を 昨今各メディアなどで取り上げられているが、人材不足が深刻な問題となりつつある。... 離職者の声を聞いたところ、「...

日本の労働市場には、労働条件や賃金が異なる正規雇用と非正規雇用の二重性があり、政府が進める「同一労働同一賃金」の導入で解消すべきだと強調。... 非正規雇用者らの労働組合への組織率は低いのが実情。だが...

加えて長時間労働の是正など“働き方改革”への取り組みや、短時間労働者の社会保険加入などの新たな課題を企業は突きつけられている。 ... しかし、企業内の既存の労働体制を硬直化させるデ...

各社が魅力ある労働条件にしないと優秀な人材が集まらない」 ―具体的にどうすればよいですか。 ... 例えば短期雇用でも高水準の給与にすることや、雇用ではなく他社とア...

デサント労組も今回のTOBに関し「当社の価値を支える労使の信頼関係が失われ、雇用や労働条件へ重大な影響が及ぶ」と反対声明文を出している。

厚生労働省は25日、外国人労働者の受け入れ拡大に伴い、企業が講じるべき措置を定めた雇用管理指針の改正案を労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の部会に提出した。人材募集や労働条件の説明の際...

働き方をより柔軟にするため、乗務員の勤務制度やテレワークの導入など目に見える形で労働条件を変え、将来の姿も示した。

難易度は、厚生労働省が所管する技能検定の3級程度。... 企業は法令順守はもとより、外国人材への必要な支援や適正な雇用・労働条件の確保などが責務であることをあらためて認識することが求められる。 ...

政府は、外国人労働者受け入れの将来ビジョンを明確にすることが必要だ。 ... 労働条件が厳しい建設や外食、介護といった分野、人口減少地域などは特に深刻なためだ。... 政府は外国人労...

ネット通販の利用者が急速に拡大する一方、アマゾンに対しては、物流拠点などで働く従業員の労働条件の悪さを指摘する声が上がっていた。