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コロナ禍で在宅勤務が急速に浸透し出社率が低下した一方で、従業員同士のコミュニケーション不足という課題が生まれた。
オンラインによる在宅勤務が普及してくれば、働き手は通勤に時間を費やす必要がなくなり、その分、子育ての時間を確保しやすくなる。 ... 今回の3歳までのテレワークによる在宅勤務の努力義...
在宅勤務とオフィスへの出社を組み合わせた“ハイブリッドワーク”を導入する企業がある中、家具メーカーが木製家具の提案を積極化している。
伊原郁子・開発グループグラフィックデザインチームリーダーコロナ禍ではいち早く在宅勤務やフレックスタイム制を導入した。
在宅勤務によるオフィス需要減、実質無利子・無担保融資(ゼロゼロ融資)などでリースでなく機器を購入する動きが広がったコロナ禍の2年間で大幅に減少していたが、経済活動の再開が寄与して下げ止...
触れていない分野に挑戦 (総合1から続く)テクノロジーエンジニアリングという開発チームに所属し、福岡事業所(福岡市東区)に勤務して...
(神戸支局長・増田泰久) みなと銀行ではテレワークの拡充に向け、在宅勤務においても社内と同等のパソコン業務ができるようリモートデスクトップサービスを導入。... 限ら...
出社も現在は全員出社を原則としつつ、必要に応じて在宅勤務と時差出勤を併用しているが、8日以降は通常出勤を基本とし、時差出勤や在宅勤務をする際は上長の事前承認を得る形に改める。
コロナ禍を契機にした企業活動変化では、取引や生産の国内回帰、在宅勤務実施企業のオフィス縮小や本社集約で事業のあり方を見直ししているとした。
(大川諒介) 東京・品川の本社オフィスでは、現在も約6割の社員がリモート勤務を続ける。また在宅勤務に限らず、働く場所は問わない。... 会社での働...
従業員の不安を取り除くため速やかに在宅勤務環境に移行したほか、健全な経営基盤を維持していること、安全第一で過ごしてほしい旨を早期に発信。
JFE商事はオンライン勤務など多様な働き方を実現するため、オフィスを刷新している。... 本社オフィス(社員約780人)は在宅勤務の普及を踏まえ、座席数を従来の80...
ファンケルは店舗が混雑する時間帯に人手を増やすなど柔軟なシフト勤務を用意。... コーセーの主力ブランド「コスメデコルテ」では30人程度がオンライン接客専任として勤務。このうち、顧客とメッセージをやり...
さらに時短勤務やオフィス環境の変革も進める。... 育休に限らず、グループの本社機能を担う拓南本社では在宅勤務や時短勤務を推進する。... 在宅勤務か休み、出張で席を空ける社員が一定数おり、普段から在...
コロナ禍もあり在宅勤務なども普及する中、カチャカによって「ちりも積もれば山となる」ちょっとした日々の雑務を効率化できる可能性を説明する。
14年には「自動車業界として初めて」(同社)という在宅勤務制度を開始。... 勤務時間外に他企業の業務に従事できる副業制度を22年に開始した。
在宅勤務を実施する人の満足度が高いのは明らかだが、実際のテレワーク実施率は低いという矛盾が発生している。... 同社は、在宅勤務は減っているものの、オフィス外で仕事をする人は増えていると分析する。&#...
原因は子育てとフルタイム勤務の両立の難しさ(13・6%)、男女での賃金・ボーナスの差(13・1%)、性別による立ち振る舞いを求められる(11・8...
