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記事検索結果
655件中、4ページ目 61〜80件を表示しています。 (検索にかかった時間:0.006秒)
各拠点ごとに、職業・教育訓練に関する研修を受けたキャリアコンサルタントが常駐。遠隔の地域や関係機関(自治体、企業・事業主団体、教育機関など)に巡回する。
また、申請に当たっては、人材育成方針と教育訓練計画の策定も必要となる。
新設のサービスセンターでは、温度調節装置の修理や交換用部品の製造、担当者の教育訓練を手がける。
ゲームそのものも近年は教育訓練や、リハビリテーション・作業療法など医療・福祉分野での応用が広がっている。
【いわき】福島イノベーション・コースト構想推進機構(福島市)と日本無人機運行管理コンソーシアムは共同で、災害時の飛行ロボット(ドローン)について、航空運行調整のためのガ...
就労支援について、定着支援やキャリア形成を意識した教育訓練プログラムの創設を盛り込んだ。... 認定就労訓練事業については、単に訓練を目的とするのではなく、仕事づくりやそのための事業者育成を含めたスキ...
清水建設は建設技能労働者向け安全教育を強化、高度化するため、体感型の安全教育ツールを搭載した安全体感車を開発・製造し、運用を始めた。荷室内に事故の危険性を体験できる体感装置、仮想空...
高度デジタル人材訓練や成長分野人材の育成について助成率を現行45%から最大75%に引き上げる。... また、労働者の多様な訓練の選択・実施につなげる助成制度の内容を拡充する。労働者の自...
多能工化とは、自身の担当業務だけでなく他の複数の業務にも対応できるように現場の教育・訓練を実施していく取り組み。... 社内教育担当者を専任化したり、約6000種に及ぶ製品の作業標準書を網羅したりする...
加えて、男女の賃金格差は勤続期間や教育訓練投資の差で生じるケースが多いことから、教育訓練投資の男女間の機会均等や出産・介護などライフイベント時の就業継続支援も欠かせない。 ...
企業の成長に向けた課題として、教育訓練投資の重要性を指摘した。... 教育投資の充実によるIT人材の増強が望まれるとした。
出向先で別人を離職させる玉突きを行わないことなど ・出向運営経費の助成率・助成額=出向元が労働者を解雇してない場合、出向元か出向先が負担する賃金、教育訓練および労務管理の調整...
出向先で別人を離職させる玉突きを行わないことなど ・出向運営経費の助成率・助成額=出向元が労働者を解雇してない場合、出向元か出向先が負担する賃金、教育訓練および労務管理の調整...
出向先で別人を離職させる玉突きを行わないことなど ・出向運営経費の助成率・助成額=出向元が労働者を解雇してない場合、出向元か出向先が負担する賃金、教育訓練および労務管理の調整...
出向先で別人を離職させる玉突きを行わないことなど ・出向運営経費の助成率・助成額=出向元が労働者を解雇してない場合、出向元か出向先が負担する賃金、教育訓練および労務管理の調整...
出向先で別人を離職させる玉突きを行わないことなど ・出向運営経費の助成率・助成額=出向元が労働者を解雇してない場合、出向元か出向先が負担する賃金、教育訓練および労務管理の調整...
出向先で別人を離職させる玉突きを行わないことなど ・出向運営経費の助成率・助成額=出向元が労働者を解雇してない場合、出向元か出向先が負担する賃金、教育訓練および労務管理の調整...