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住友理工、ノー残業デーを週1回に拡大−仕事見直し・意識改革（2017/1/10 総合３）

総合職で15年度の総労働時間が約2310時間だったが「(将来は)1割くらいは減らしたい」(西村義明会長兼CEO)という。... 同社の総合職の時間外労働時間は15年度に...

夜型の残業体質から朝型勤務を推奨し、現在までに社員1人当たりの時間外労働時間は従来より月平均10%低減した。... 朝型勤務の導入により勤務終了時間に区切りをつけることで社員の働き方の意識を変...

CTC、働き方の意識変革へ朝型勤務を本格導入（2014/7/3）

所定就業時間を9時から17時30分の勤務を基本とし、20時から22時の勤務を原則禁止とする。... また早出勤務には法定の時間外割増手当に加えて、早朝割増手当25%を上乗せして支給する。......

待遇や機会は同等に与えられたが、時間外労働時間が制限され、女性が夜8時以降職場に残っていると、守衛さんに「帰りなさい」と言われたものだ。 ... 少子化で労働力人口が急速に減っていく...

携帯電話やパソコンを通じて出先から勤務状況を登録でき、新たな設備投資なしに勤務管理にかかる作業時間を削減できるのが特徴。... フレックスタイムやシフト勤務など多様な勤務形態のほか、36協定に定める時...

企業の雇用リスクマネジメント(22)労働基準法改正（2010/3/23）

さらに年間360時間を超える時間外労働についても同様である。 60時間以上の時間外労働を行わせている企業では、1カ月間に時間外労働に対して3通りの割増賃金率が適用されることになる。... ・1...