■障害者雇用を進めるために(実践編)/業務の棚卸・細分化から 前回、障害者雇用について、法定雇用率達成や社会的責任以外にも意義があると述べたが、今回は具体的...

本年4月より、障害者の法定雇用率が引き上げられる。法定雇用率とは、障害者雇用促進法により、事業主に一定の割合以上の障害者の雇用を義務付けるものである。 ... もっとも、実雇用率&#...

田畑局長は「2018年4月から障がい者の雇用義務対象に精神障がいが加わり、企業での障がい者の法定雇用率が現行の2・0%から2・2%に引き上げられる」と説いた。その上で「さらに障がい者雇...

通常は生花店で購入するが、これを自社栽培に切り替え、障がい者の自立支援と法定雇用率の達成を目指す動きがある。... アロンアロンは企業に義務付けられる障がい者の法定雇用率が2018年4月に2・0...

60歳で再就職先を探してもほとんど見つからないことから、企業の社会的責任として雇用延長や再雇用などが必要とされている。 身体・知的・精神的障がい者の雇用については法的雇用率2・0&#...

障がい者雇用に取り組む企業2社程度の事例紹介や障がい者が取り組めそうな仕事を考えるグループワークを通じ、企業の障がい者雇用の不安を解消していく。 神奈川県内の民間企業における障がい者...

親会社のラディックスは再三の注意にもかかわらず障がい者の法定雇用率1・8%を達成できず、07年9月、ハローワークに呼び出され「1年以内に達成できないと厚生労働省のホームページに公表する」と勧告...

栃木県は9月1日14時から県庁研修館(宇都宮市)で2016年度「障害者雇用推進トップセミナー」を開く。18年から障がい者雇用の法定雇用率の算定基礎対象に精神障がい者が追加されることに伴...

社員は障がい者雇用の16人を含む総勢24人。... ヤマハ発は以前から約150人の障がい者を雇用していた。... 障がい者の法定雇用率2%も達成する見込みだ。

【来年度も5人採用】 強化費用補助や報奨金額を厚くするだけでなく、引退後の安定雇用に向けた支援と準備も進む。... 三菱商事の15年度障がい者雇用率は2・19%と、法定雇用率...

NRIみらいは野村総合研究所が障害者雇用を促進するため7月に設立した。... 企業に義務づけられる障害者の法定雇用率が2018年度から2%以上に引き上がることを見据えての設立。「障害者雇用に対...

ヤマハ発動機は1日、障害者の雇用を促進するための新会社「ヤマハモーターMIRAI(ミライ)」を10月1日付で設立すると発表した。... 現在、ヤマハ発は145人の障害者を雇用しており、...

植物工場が障がい者雇用の受け皿になるとし、福祉施設向けに年間5件程度の受注を目指す。 ... 2013年4月から障がい者の法定雇用率が引き上げられた。植物工場は天候や温度変化に関係な...

国の認定を受けると、特例子会社で雇用する障害者は親会社が雇用しているとみなされる。 民間企業で従業員が50人以上の法定雇用率は現在2%。今後は精神障害者算定基礎に加わるなどし...

しかし、2年前に障がい者の法定雇用率が上がったことはほとんど報道されなかった。 現在、障がい者雇用率は民間企業で約2%。... また、法定で定められた障がい者雇用率だけに縛ら...

セルムグループ・ホールディングス(東京都渋谷区、松川好孝社長、03・3440・0015)は、アイエスエフネット(同港区、渡邉幸義社長、03・5786・2300)と企業の...

【雇用の方法は多様】 仕事の発注や雇用にはいろいろな方法がある。... 欧州には、雇用を義務付けている法定雇用に関して「見なし雇用」という考え方がある。... その分の雇用が減ってし...

2・0%の法定雇用率を達成した企業の割合は、前年比2ポイント増の44・7%。業種別に見ると、医療福祉(2・17%)や農林漁業(2・15%)...

精神障がい者の雇用には離職率が高いことや数字あわせの形だけの雇用を懸念する声があるものの、身体障がい者を中心に進んできた障がい者雇用が一歩踏み出すことは間違いない。... 「精神障がい者の定着率は就職...

過去5年以上にわたって(1)人員整理をしていない(2)障害者雇用は法定雇用率以上―など5項目を満たしていることが応募条件。... 従業員の2割以上が60歳以上で、障害者...