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記事検索結果
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これにより住居の移動を伴う転勤のない地域限定職と、国内だけではなく、海外への転勤もあるグローバル職に分類されるだけで、二つの職種の間で職務範囲に垣根はない。... 転勤がなくても管理職として活躍するこ...
これまで法律上の配偶者のみに適用していた慶弔や育児・介護、転勤などの社内制度や福利厚生について、事実婚や同性パートナーにも適用するものだ。
同社は2021年、従業員の働き方について、原則としてテレワークに切り替えることで本人が望まない転勤や単身赴任をなくす方針を示していた。
地域限定の勤務形態は、入社6年目以降で「静岡県または1都3県のいずれかを選択してエリア内で転勤あり」、同10年目以降で「静岡県西部、中部、東部または都心部のいずれかを選択して転勤なし」を設定。
同期入社が転勤先でダイエットに励む姿や健康を意識して食や運動、睡眠に取り組む姿を見て、自分も何か始めようというきっかけにもなる。
「社員がChoiceできる人事制度」という名称が表すように、社員が主体的に選んだ範囲内での転勤とあって、納得度の向上がプラスの影響を与えている。... 各区分は転勤可能な都道府県の数によって、全国転勤...
本社部門が募集するプロジェクトに転居転勤することなくリモートで参画できるため、社員の自律的なキャリア形成や働きがい向上にも効果を見通す。
「全国転勤がある総合キャリア職を含め、2022年4月入社の新入社員から希望する職務と勤務地を選択できる制度を導入する。
公平な昇格を目指す制度のほか、転勤のない独自の地域限定職制度を相次ぎ導入するなど、社員が長く働ける環境を整備した。... まず16年12月に全国・海外への転勤があった従来の正社員制度に地域限定職を導入...
