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記事検索結果
108件中、4ページ目 61〜80件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.007秒)
【Q】慎重派の若手への教え方 精密加工メーカーで生産管理を担当しながら、若手メンバーを指導しています。... 実践とは違うので、私はある程度分かったら早めに現場で経験した方がいいと考...
その方が相手も仕事がしやすいと思うので。... 素直に聞いてもらえる指示の出し方などあれば、教えていただけますか(京都府) 【A】「役割が評価に」意識付け &...
この辺りについてお考えをお聞かせください(神奈川県) 【A】自主性尊重 やる気引き出す おっしゃる通り、今の若い方は知識...
一概に言えませんが、あまり経験がない方で、実践から学ぶことを重視する人の場合、目の前の業務をこなすことに一生懸命になり、チームとして大切なことを忘れてしまうということがありえます。
【Q】改善案に興味を持たせたい 昨年、総務部の課長としてメーカーに転職しました。前職とは勝手が違うため、いろいろ人に聞くことが多い状況です。ただ、結構、非効率なやり方をしているので、...
大ざっぱな質問で恐縮ですが、教え方の要点などのアドバイスをいただけますか (東京都) 【A】相手に合った教え方をする &...
【Q】行動が伴わない人への対応 メーカーで営業マネージャーをしています。あるメンバーに仕事を依頼すると、「はい」と返事はいいのですが、いつまでたっても行動を起こさない人がいます。正直...
そういう方には「もう少し自主的に取り組んでね」といっても、相手が変わることはありません。 ... 相手にやり方を考えてもらいます。... あとひょっとしたら、部下の方は失敗...
既にある程度関係ができているお客さまであれば、相手の方も割と友好的で、メンバーにとってもやりやすいかと思います。 ...
【Q】チェックリストどう作る? 総務部で課長をしています。チームの仕事の質を上げるため、チェックリスト活用を考えています。
(愛知県) 【A】背中ではなく仕組みで示す プレイングマネージャーの立場で仕事をされている方は多いと思いますが、ただのプレーヤーではありません。
「学生じゃないんだから…」と思ってしまうのですが、任せ方についてご教授いただければ幸いです。... また、任せる側は「最終的な責任は自分が持つ」旨をチームに伝えチャレンジできる環境を整えることと、工夫...
(愛知県) 【A】動画記録で理解の確認促す ベテランの方は技術レベルが高く、言葉を省きがちになります。... むしろ、他の人に作...
【Q】リモートでのミス予防策は 経営企画部でマネージャーをしています。オフィスとリモートのハイブリット型で仕事をしていますが、リモートになってからメンバーの小さなミスが増えたように感...
一方、ご質問された方の立場ですと「失敗する」「言い訳ばかりする」といったことが見えているので、任せるのが難しいと感じている状況かと想像します。
(愛知県) 【A】叱る場合は対面が原則 テレワークなど働き方の変化に伴い、直接会って意思を伝える機会が少なくなっている...
