厚生労働省は25日、外国人労働者の受け入れ拡大に伴い、企業が講じるべき措置を定めた雇用管理指針の改正案を労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の部会に提出した。人材募集や労働条件の説明の際...

罰則付きの残業規制や、高収入の一部専門職を労働時間規制から除外する高度プロフェッショナル(高プロ)制度は2019年4月に施行され、日本の労働慣行は大きな曲がり角を迎える。 &#...

厚生労働省は27日の労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の部会で、正社員と非正規社員との非合理な待遇格差を解消する「同一労働同一賃金」ガイドライン(指針)をまとめた。.....

厚生労働省は31日、労働政策審議会(厚労相の諮問機関)分科会において、高収入の一部専門職を労働時間規制から除外する高度プロフェッショナル(高プロ)制度の対象業務の「素案...

中途採用の拡大については安倍首相をトップとする「中途採用協議会」を創設し、雇用慣行の変革に向けた機運を醸成させる。 会議で安倍首相は「70歳までの雇用を確保したい」と述べ、未来投資会...

連合は、経団連、日本商工会議所、経済同友会の経済3団体に対し、労使が残業時間の上限を決める「36協定」の締結と順守の徹底を要請する。... 36協定とは、労働者を法定時間を超えて働かせる場合、あらかじ...

厚生労働省は、正社員と非正規社員との非合理的な待遇格差を解消するため、同一労働同一賃金ガイドライン(指針)のたたき台を示した。... これに向け、労働政策審議会(厚労相の諮問機...

厚生労働省の労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の専門部会が10日開かれ、「同一労働同一賃金」に向けた派遣労働者についての労使協定規定案が示された。... これを受け、現行の「配慮義務」...

働き方改革関連法の制度の詳細を議論する厚生労働省労働政策審議会(厚労相の諮問機関)労働条件分科会が27日に都内で開かれ、残業時間の罰則付き上限規制などの省令・指針案を「おおむね妥当」と...

指針案は9日の厚労省労働政策審議会(厚労相の諮問機関)で示された。... 働き方改革法の具体的な要件の議論は7月から労政審の分科会で始まっている。... 9月にも労政審内に労使代表、有...

法は衆院を通過したが、立民、国民などは参院審議でも法案から高プロ導入を削除するよう引き続き要求。... 残業規制や高プロなどの働き方改革法の具体的な要件は今後、同決議に沿って、10日に始まった厚生労働...

働き方改革関連法の具体的な要件の議論が10日、厚生労働省の労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の分科会で始まった。... 高プロも19年4月から、正社員と非正規社員の不合理な格差を禁じる...

安倍晋三首相が最重要法案と位置づける働き方改革関連法案審議が大詰めを迎えている政府与党は6月20日の国会会期末を延長しても成立させる構えだが、複雑で分かりにくい一括法案を国民に丁寧に説明することが求め...

厚生労働省の「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」(佐藤博樹座長=中大院教授)は27日、パワハラの基準や対応策を盛り込んだ報告書をまとめた。 ....

働き方改革をめぐる法案審議は臨時国会の最大の焦点とされてきたが、総選挙後に先送りとなった。 ... 労働政策審議会(厚生労働相の諮問機関)労働条件分科会は15日に法案...

ただ、同日の会見で神津里季生会長は「私たちの意見は通らなかった」と述べ、法案提出後は国会審議での民進党に議論を委ねる考えを示した。 労働政策審議会(厚生労働相の諮問機関...

厚生労働省は8日、厚労相の諮問機関である労働政策審議会に罰則付きの残業上限規制や非正規労働者の待遇改善を図る「同一労働同一賃金」の導入などを柱とする労働基準法改正を含む「働き方改革関連法案」の法案要綱...

労働政策審議会(厚生労働相の諮問機関)の分科会は4日、労働基準法の改正案で「働き方改革」の柱である残業時間の上限規制と、高収入の専門職を労働時間の規制から外す「高度プロフェッショナル制...

厚生労働省は30日、労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の分科会を開き、秋の臨時国会に提出する労働基準法改正案の議論を始めた。... 高プロや裁量労働制の拡大を盛り込んだ労基法改正案は2...

連合は高収入の専門職を労働時間規制から外す高度プロフェッショナル(高プロ)制度と裁量労働の拡大、今年3月に決定した罰則付きの残業上限規制の労働基準法での一本化に反対する方針を決めた。&...