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JX金属、茨城大工学部と包括連携協定 (2023/7/21 素材・建設・環境・エネルギー)

茨城県日立市にキャンパスを置く茨城大工学部の学生の研究活動やキャリア形成の支援で連携する。

ほしい人材×育てる人材(117) (2023/7/18 マネジメント)

多様な人材がいろんなことに取り組むようにならないと会社は生き残れない」 ―入社後のキャリア形成は。 ... 多分野と、比率が2割近い留学生に配慮した独自の支援策をキ...

限られた時間のなかで、自分のキャリアを自分で開発しなければ誰も助けてはくれない。... 個人は、自らのキャリア形成を意識し、将来どのような“人財”になりたいかを明確にし、そこに向けて自分はどのような価...

ビーネックステクノロジーズ(東京都港区、吉井栄伸社長)は、立命館大学大学院テクノロジー・マネジメント研究科の古田克利准教授と「エンジニアのキャリア形成支援制度の構築(仮称...

オンラインセミナーは都内在住者や勤務者を対象に、年収の壁に関する最新動向やキャリア形成の重要性などをレクチャーする。

従業員それぞれのスキルを見える化し、人材育成やキャリア形成に生かす仕組みを全社に取り入れた。

JR東、ワーキングマザー向けキャリア形成支援サービス開始 (2023/6/28 生活インフラ・医療・くらし2)

JR東日本はワーキングマザー向けキャリア形成支援サービス「PeerCross」の試行を7月1日に開始する。... 会社や業界を超えたネットワークを通じて、中長期的なキャリアを前向きに考えられるよう参加...

人工知能(AI)の台頭や働き方の変化で、派遣人材のニーズも変わっているとし「学び直しの意欲を高める施策を展開し、一人ひとりのキャリア形成を支援したい」と語った。

労協法の施行を契機として、主体的なキャリア形成が実現できる「協同労働」の働き方が労働市場に新たな風を起こしている。

小島スペシャリストは「この制度を使えば、個人の自律的なキャリア形成にもつながる」と指摘する。

分野ごとに新しく講座を用意し、(社員が)各分野ごとにキャリア形成できる仕組みを作り込んだ。

認定制度で職員のキャリア形成を促す。

ほしい人材×育てる人材(112) (2023/6/13 マネジメント)

キャリアコンサルタントを通じ、労働者の主体的なキャリア形成を促すのが狙い。藤井淳史人材開発統括官参事官付キャリア形成支援室キャリアコンサルティング係長に聞いた。... 働く人の学び直しやキャリア形成の...

今後は柔軟な活動形態の下でスキルアップやキャリア形成を図るケースが増えると思われる。

ほしい人材×育てる人材(111) (2023/6/6 マネジメント)

コミュニケーション能力を鍛えられた学生が増えた印象も持っている」 ―入社後のキャリア形成プランは。 ... だからこそ、内定後は学生時代にしかできない活動をやり切っ...

労働者の自律的なキャリア形成を促す仕組みや、企業の制度充実などへのインセンティブなど環境整備が必要だ。

サプライチェーン(供給網)全体でCO2排出量を算出できる2級や排出権取引を実践できる1級についても、資格費用を援助する「キャリア形成支援制度」の一環で取得を推奨する。 ...

DAISOホールディングス、女性活躍推進セミ開始 (2023/5/31 機械・ロボット・航空機2)

キャリア形成支援 【津】DAISOホールディングス(津市、川口宗一社長)は、女性社員を対象とする「女性活躍推進セミナー」を開始した。... 各界の...

建築防水やビル・マンションの改修・耐震補強などを手がけるケルビン(東京都千代田区)は社員のライフステージに応じた施策やキャリア形成を後押しする支援策で、差別化を目指している。

結婚や出産、育児、介護、転居などに加え、転職でキャリアアップを図った正社員、準社員が対象。女性活躍の推進を前提に、人材のキャリア形成を後押しする。

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