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テレワークの拡大による部分も大きい。... ワーク・ライフ・バランスの観点からも、生産性向上の関係からもテレワークの拡大は期待されていたが、弊害も明らかになってきた。... テレワークによるうつ、モチ...

テレワーク・育休制度充実 みなと銀行は「真の県民銀行」を掲げ、働きやすい職場づくりに取り組んでいる。... (神戸支局長・増田泰久) みなと銀行では...

テレワークの導入を念頭に、利用するシステムや機器に応じて留意点を示すとともに、組織で保護すべき情報や業務実態を外部の専門家に伝える必要性も示した。... IPAはテレワークの方針検討と情報セキュリティ...

コロナ禍を契機に保険金サービス課ではテレワークを導入したものの、足元のテレワーク率は1―2割にとどまる。

テレワークと出勤を組み合わせた「ハイブリッドワーク」を取り入れながらも、増床によって共用スペースを充実させようとする動きも出ている。

DXの先導者たち(105)アバナード クラウドで生産性向上 (2023/4/13 電機・電子部品・情報・通信2)

テレワークやクラウド移行などの旺盛な需要を反映し、22年8月期は過去最高益を達成した。

NTT、光回線正念場 市場鈍化・障害も痛手 (2023/4/6 電機・電子部品・情報・通信2)

テレワーク特需の一巡や少子化などが影響しているとみられる。... 23年度以降も同市場はテレワーク特需の反動減が続く可能性があるほか、少子高齢化などで中長期の見通しも明るくない。

経営ひと言/JFEスチール・北野嘉久社長「デジタル活用」 (2023/4/4 素材・建設・環境・エネルギー1)

働き方改革が急務だが「期せずしてコロナ禍ではテレワークや電子決済が進んだ」。

育児・介護休業法について、子どもが3歳から小学校就学前までの期間、短時間やテレワークなど柔軟な働き方を職場に導入するための制度に見直す。

テレワークの推進も進み、NTTグループなど、転勤の事実上の廃止や、勤務地の自由化に踏み切る企業も現れた。

遠隔地勤務制度は親の介護や配偶者の転勤、育児などの理由がある社員から導入し、2000人の社員のうちテレワークで業務ができるすべての社員に対象を広げる。... 現場がない期間はテレワーク勤務する。...

21年には東京都千代田区の本社を中心にテレワークを制度化し、併せて単身赴任回避・解消を推進。

NESIC、SaaS利用を高速安定化 米社と提携、独占販売権取得 (2023/3/29 電機・電子部品・情報・通信2)

自宅や出張先などでテレワークをする際に課題となるネットワークの遅延を解決する新たな仕組みとして月内に国内で投入する。

テレワーク定着が要因と見られる。

テレワークの実施率や有給休暇の取得率、従業員の活躍を支える人事施策等を開示すれば、人材採用での訴求効果が期待できる。

テレワークの普及や副業・兼業の増加、フリーランスをはじめとする働き方の多様化など雇用を取り巻く環境が大きく変化しつつある。

テレワークの広がりで移住圏として注目を集めるのは隣接する軽井沢町ばかりでなくなく、周辺地域にも及んでおり、とりわけ佐久平駅周辺は首都圏へのアクセスの良さから宅地開発が進む。

同社はテレワーク率を5割に設定し、社員同士でウェブ会議も頻繁に行う。... 各社がオフィス改革を推進する背景には、コロナ禍を経てテレワークが普及し、働き方に合わせてオフィスも変わる必要に迫られたことが...

さらに新型コロナウイルスの感染拡大に伴うテレワークの増加もジョブ型雇用への関心の高まりを後押ししている。

兼業・副業、ジョブ型雇用、起業、フリーランス保護やテレワークの普及など、働く環境の変化は全て、シニアにとって追い風となる。

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