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経営アドバイザー 飯田剛弘 ビジネスファイターズ合同会社CEO/マーケティングや海外関係の支援、チャットGPT・人工知能(AI)の活用の研修や経営層...
経営アドバイザー 飯田剛弘 ビジネスファイターズ合同会社CEO/マーケティングや海外関係の支援、チャットGPT・人工知能(AI)の活用の研修や経営層...
会社では上司に「もう10年もこの会社にいる人のよう」、阪大では学生に「阪神(電気鉄道)沿線に昔から住んでいる人のよう」と評された。
経営アドバイザー 飯田剛弘 ビジネスファイターズ合同会社CEO/マーケティングや海外関係の支援、チャットGPT・人工知能(AI)の活用の研修や経営層...
技能の習得はオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)が基本だが「いい先輩や上司に恵まれ、自分でやりたいようにやれと任せてくれたのでやる気になれた」という。
技能の習得はオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)が基本だが「いい先輩や上司に恵まれ、自分でやりたいようにやれと任せてくれたのでやる気になれた」という。
これまで上司がセミナー受講などを適宜勧める程度だったが、階層別にセミナーや通信教育などを受講するよう、システム化していく。
経営アドバイザー 飯田剛弘 ビジネスファイターズ 合同会社 CEO/マーケティングや海外関係の支援、チャットGPT・人工知能(AI)...
経営アドバイザー 飯田剛弘 ビジネスファイターズ 合同会社 CEO/マーケティングや海外関係の支援、チャットGPT・人工知能(AI)...
プロジェクトで何か問題点があれば上司や先輩にもすぐに相談し、同僚らと情報共有することも意識しています。
上司と部下の1対1による1on1(ワンオンワン)ミーティングは多くの企業で導入され、効果的に運用したいと思う担当者も多いかもしれない。
会社でもうまくいかないプロジェクトがある時、担当者の能力がないと怒る上司もいる。
経営アドバイザー 飯田剛弘 ビジネスファイターズ 合同会社 CEO/マーケティング・ワンストップ支援、デジタル変革(DX)の推進やA...