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経営アドバイザー 飯田剛弘 ビジネスファイターズ合同会社CEO/マーケティングや海外関係の支援、チャットGPT・人工知能(AI)の活用の研修や経営層...

本社の上司やメンバーと距離が離れた分「能動的に動くようになった。

ほしい人材×育てる人材(139) (2024/1/9 マネジメント)

「上司と部下のワンオンワンミーティングを実施し、部下の価値観や原体験を知ることでキャリアの示し方も変わってくる。

1on1 働き方相談(91)DX人材の育成方法は (2023/12/27 モノづくり)

経営アドバイザー 飯田剛弘 ビジネスファイターズ合同会社CEO/マーケティングや海外関係の支援、チャットGPT・人工知能(AI)の活用の研修や経営層...

会社では上司に「もう10年もこの会社にいる人のよう」、阪大では学生に「阪神(電気鉄道)沿線に昔から住んでいる人のよう」と評された。

このときに上司だったのが安田氏。

経営アドバイザー 飯田剛弘 ビジネスファイターズ合同会社CEO/マーケティングや海外関係の支援、チャットGPT・人工知能(AI)の活用の研修や経営層...

技能の習得はオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)が基本だが「いい先輩や上司に恵まれ、自分でやりたいようにやれと任せてくれたのでやる気になれた」という。

技能の習得はオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)が基本だが「いい先輩や上司に恵まれ、自分でやりたいようにやれと任せてくれたのでやる気になれた」という。

パート勤務時代に技能資格を取ってみないかと上司に声をかけられ才能を開花させた。

これまで上司がセミナー受講などを適宜勧める程度だったが、階層別にセミナーや通信教育などを受講するよう、システム化していく。

経営アドバイザー 飯田剛弘 ビジネスファイターズ 合同会社 CEO/マーケティングや海外関係の支援、チャットGPT・人工知能(AI)...

あとは部署間や上司部下分け隔てなく意見をもっといえるような会社にしていきたい。

上司が提案し、本人の希望を聞いて決める。

1on1 働き方相談(88)夜のメール送信はOK? (2023/12/6 モノづくり)

経営アドバイザー 飯田剛弘 ビジネスファイターズ 合同会社 CEO/マーケティングや海外関係の支援、チャットGPT・人工知能(AI)...

リケジョneo(248)森トラスト・網代智子さん (2023/12/4 ひと カイシャ 交差点)

プロジェクトで何か問題点があれば上司や先輩にもすぐに相談し、同僚らと情報共有することも意識しています。

上司と部下の1対1による1on1(ワンオンワン)ミーティングは多くの企業で導入され、効果的に運用したいと思う担当者も多いかもしれない。

会社でもうまくいかないプロジェクトがある時、担当者の能力がないと怒る上司もいる。

荒井さんも「上司を説得して来なさいと言われた」と苦笑いする。

経営アドバイザー 飯田剛弘 ビジネスファイターズ 合同会社 CEO/マーケティング・ワンストップ支援、デジタル変革(DX)の推進やA...

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