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中東緊張/JFEスチールと神鋼、イランへ渡航禁止 (2020/1/10 素材・医療・ヘルスケア)

いずれも不要不急の渡航を見合わせ、どうしても渡航が必要な場合は、人事部門などの関係部署へ事前に連絡または相談するよう通達した。

富士通マーケ、中小向けERP強化 労務管理用を拡充 (2019/11/13 電機・電子部品・情報・通信1)

グロービアiZは経営、会計、人事給与、販売、貿易、生産の六つの業務に対応するパッケージ製品。... 有給休暇の未取得などの状況や健康診断の未受診といった人事部門からのアラート情報を、従業員と上司の画面...

経理や人事部門の定型業務だけでなく、生産管理部門の品質チェックや生産現場の仕掛品管理など製造業での活用も拡大している。

人事の最適化が企業の競争力を左右する時代にあって、人事部門に押し寄せるデジタル化の功罪が浮かび上がっている。... 日本の人事部門は変わらない」と指摘する。 ... 人事部門に押し寄...

スーパーストリーム、ERP新製品 人事部門の負担軽減 (2019/9/4 電機・電子部品・情報・通信1)

人事部門の業務負担軽減や生産性向上のため操作性や機能を拡張する。... また、社員の経歴・成長を可視化する「タイムライン」や社員を比較する「タレントボックス」などを新たに設けるなど人事部門の使いやすさ...

執行役員SEIプロスタッフス社長 中田将稔氏 【横顔】人事部門が長く、広報や中国事業会社の責任者も務めた。... 12年人事総務部人事部長、16年住友電工電子製品(深...

テレワーク導入後押し パーソル、人材教育研修 (2019/8/8 電機・電子部品・情報・通信2)

時短対策や働き方改革でテレワークが注目されているにもかかわらず、現場導入が進んでいない実情を踏まえ、人事担当者などを対象にテレワーク導入や活用促進ノウハウを伝授する。... 制度づくりや使いやすい環境...

インタビュー/ワークデイ社長・鍛治屋清二氏 日本の人事変わるとき DXにワークデイのHCMがなぜ必要なのかを鍛治屋社長に聞いた。 ... それは日...

導入により、人事部門が行っていたデータ管理の手作業を7割デジタル化でき、個人の能力管理などにリソースを振り向けられる。... 21年には海外の課長職以上400人にもWDを導入する」 ...

野村総研、マイナンバー安全収集 本人確認サービスに追加 (2019/5/30 電機・電子部品・情報・通信1)

従業員が登録したマイナンバーと本人確認書類の画像ファイルは、イーニンショウの画像審査支援機能に連携することで、従業員が提出した情報を勤務先企業の人事部門など照合できる。

CTC、人事業務の改善支援 AIで知見・スキル特定 (2019/5/15 電機・電子部品・情報・通信1)

ITを活用して採用や育成、評価など人事業務の改善を支援する。... 既存のチャットツールや人事システムとも連携できる。... HRサーベイのチャットボットに条件を入力すると人事部門が管理する情報やイン...

その後に事務管理、内部監査、人事部門と本社管理部門を歩き本社経験も積む。... 執行役員 森恭弘氏 【横顔】人事、総務部門のエキスパート。... 03年枚方支社長、11年人事...

セブン&アイ・ホールディングス(HD)は4日、傘下のセブン―イレブン・ジャパンの古屋一樹社長(69)が退任し、永松文彦副社長(62)が昇格する人...

協和発酵キリンは4月に人事制度を大幅改定する。... 「報酬に対する満足度が必ずしも高くない課題があり、今後の成長を担う若手に賃上げの原資を重点配分する」(人事部門幹部)。 &...

山岡陽介GHD人事部門マネジャーは「延べ50人を派遣した。... このほど中東欧の事業会社のマンティコバ・ドラホミラ取締役がアサヒGHDの広報部門に派遣された。

JFEホールディングス(HD)は、社長に傘下のJFEスチールの柿木厚司社長(65)が就任する人事を決めた。... 柿木氏は人事部門が長く、円高不況などを受けた生産集約や...

16―20年度の中期経営計画を、3年目の折り返しに当たって改定するのに合わせ、具体策を検討する」 「鉄鋼事業、溶接事業、アルミ・銅事業の3部門を『素材系』としてくくり、この中で各部門...

経営ひと言/JFEスチール・寺畑雅史副社長「若い力」 (2019/1/7 素材・ヘルスケア・環境)

「若い人が多いことを、成長への力にどう変えていくかが課題だ」と肝に銘じるのは、JFEスチールで人事部門を担当する副社長の寺畑雅史さん。

本社機能や次世代の生産技術部門を集約し、成長に向け体制を整える。 ... 猿投工場に分散している一部の人事部門や、海外事業部門、IT部門などを集約し、意思決定の迅速化を図る。

人事部門が用意した教育カリキュラムを充実させるとともに、人が人を育てる仕組みも必要だと考えています。

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