記事検索結果

人材マネジメント、製品・サービスの品質管理、情報漏えい対策、災害対策、顧客対応など、リスクマネジメントは、今や企業にとって欠かせない経営課題となっている。... 本書はリスクマネジメントを説明する上で...

著者登場/大久保幸夫氏「日本の雇用」(講談社刊) （2009/8/24）

専門は人材マネジメント、労働政策、キャリア論。

トラブルを分析した上で行き着いたのが人材マネジメント。『サービス・マネジメント』(バート・ヴァン・ローイほか著)は、日本にない海外のマネジメント手法を知る助けになった。本を読むにつれ、...

日本IBMとIBCS、人財活用で包括サービス提供（2009/2/12）

人材戦略・育成などのコンサルティングと、「コグノス」や「ロータス」などのIBMソフト、人材マネジメント関連の各種パッケージを組み合わせる。 ... (1)厳しい環境を勝ち抜くた...

序論で“攻めの経営”下において期待される『IT』」を詳述した後、「5つのI」((1)イノベーション(2)インフォメーション(3)インテグレーショ...

ICT投資を掘り起こせ(12)日本オラクル社長・遠藤隆雄氏（2009/1/21）

データウエアハウスの新製品『エクサデータ』を武器に、大容量のインフォメーションマネジメント市場を開拓したい」 ―トップ就任からの半年を採点すると。 ... 「トップ就任から言い続けてい...

データで読み解くマネジメント(50)能力開発の現状(2) （2008/11/3）

成果主義の要素を生かした長期的な人材マネジメントを追求している表れとして、企業の能力開発の基本姿勢が変化してきている。 ... 問題点の内訳として、「指導する人材が不足している」50・5...

データで読み解くマネジメント(49)能力開発の現状(1) （2008/10/27）

今回は、連載の前提として、人材マネジメントを取り巻く現状を整理したい。 ... 成果主義が行き詰まりを見せる中、企業における雇用方針・人事方針は、成果主義の要素を残しつつも、長期雇用や長期的な...

経産など3省、08年版「ものづくり白書」の骨子を固める（2008/4/16）

就業形態の多様化を踏まえた職業訓練や教育機関による人材育成の重要性も盛り込む。... 企業内の人材育成に関しては、知識や技能の高度化が求められている一方で、派遣労働者らの増加によって就業形態が多様化し...

経産省、企業の人材国際化へ指標を作成（2008/3/31）

高度外国人材の定義は、企業に単に労働力を提供するのではなく、経営に参画し、幹部となる人材を指す。経産省が07年5月にまとめた「グローバル人材マネジメント研究会」の報告書によれば、日本企業の高度外国人材...

マンパワー/一橋大学大学院教授・守島基博氏に聞く（2008/2/28）

企業の人材活用マネジメントに詳しい守島基博一橋大学大学院教授に聞いた。... こうした能力を向上させる機会の提供は企業任せではなく、国の政策として行うべきだ」 ―今後、企業はどのような人材マネ...

中国ビジネスの要諦はリスクマネジメント。... 合弁経営のリスク、人材マネジメントのリスクも高まっている」【プロフィル】このもと・しんご 85年(昭60)東大院工学系...