- トップ
- 検索結果
記事検索結果
241件中、5ページ目 81〜100件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.005秒)
19年秋、同制度が40代の男性従業員の病気を未然に防いだ。... カラダチェック制度の有効性を実感した同社は、企業の福利厚生として提案する新しい事業形態も検討している。 ... 乳が...
就業時間内の接種容認や副反応が起きた場合に休暇が取得できる「ワクチン休暇」の導入が広がっている。... 三菱電機は17日までに新型コロナワクチン接種向けの「ワクチン休暇」制度を導入した。... 三井倉...
内閣府、厚生労働省からの要請を受けた措置で、不妊治療の実態や職場で配慮すべきことについて企業内で理解促進に努めること、通院に必要な時間を確保しやすいように半日・時間単位で取得できる年次有給休暇制度や特...
さらに、「育児休業制度」「勤務時間短縮制度」「配偶者出産休暇制度」「ベビーシッター補助金」「ジョブリターン制度」など、各社が多種多様な支援制度を導入している。 ... 復職制度の導入...
【神戸】バンドー化学は7日、一部社員に限定していた在宅勤務制度の対象を、1日付で全社員に拡大したと発表した。... 同社は2018年4月、育児・介護などを理由とした社員に限定して在宅勤務制度を導入。....
ランニングイベント『ホワイトリボンラン』の支援や『チャリティーサンタ』なども行っている」 ―2019年にボランティア休暇制度を導入しました。 「無償のボランティアに...
長期療養時の備えとして代表的なものは有給・傷病休暇といった企業ごとの独自の休暇制度だ。ただ、この制度で補償される休暇期間は勤続年数などで異なり、一般的に30日、90日程度と、長期療養が必要な場合の制度...
三菱電機の賞与は前年と同じ年間5.7カ月で、他に在宅勤務制度や時間単位休暇制度を拡充する。東芝は前年に実施した、食堂などの福利厚生制度で使えるポイント追加付与を今回見送った。 ...
厚生労働省の2020年調査によると特別休暇制度がある企業(約59%)のうちボランティア休暇導入率は4・6%にすぎない。 ... 長野県も20年度から同...
育児や介護、病気の治療で療養が必要な社員の離職を減らすのが目的で、育児・介護休暇制度の拡充や時短制度も導入した。さらに70歳まで定年前と変わらない処遇の「再雇用制度」を設けるなど柔軟な働き方をいち早く...
不妊治療を受けるための休暇制度や柔軟な働き方などを導入した中小企業に対し、助成金を給付することなどを盛り込んだ。助成制度は2021年度に開始する見込み。... 新たな取り組み方針では、時差出勤や時間単...
プロジェクトの一環として、出生後6カ月以内の子どもを持つ男性社員を対象に、1カ月間の有給休暇取得を必須化した。... (新庄悠) 1カ月の有給休暇取得を必須化した「C...
副業・兼業制度により、専門知識についてビジネスとして自由に生かせる機会を増やす。... 同社は、これまで男性社員の育児休業取得を後押しする独自の休暇制度や、MR(医薬情報担当者)が希望...
各社は時差勤務や時間有給休暇制度の活用、現場との直行直帰の承認やウェブ会議システムの活用で移動時間を削減に取り組んでいる。
ジーシーシー(前橋市、松下弘明社長、027・263・1637)は、障がいのある従業員が有給休暇以外に年6日の特別休暇を取得できる新制度を10月から導入した。... 10月から導入した「...
休暇制度の改変や人事主催の社員向けオンライン相談室の設置、健康促進によるオンラインストレッチ講座なども実践している。
離職防ぐ柔軟な休暇制度 富士電子工業(大阪府八尾市、渡辺弘子社長、072・991・1361)は、ダイバーシティー経営に力を入れている。... その一例として、12年に...
さらに2事業会社で子育てする社員を支援する制度を導入するなど、新型コロナウイルス感染症の拡大を機に社員の家族も考慮した働きやすい環境を整える。... 一方、子育てする社員を支援するため、大成ファインケ...
